El salario promedio de un Gerente General de Pizza Hut

Afiliado a Yum! Marcas, Pizza Hut es una de las cadenas de pizza más grandes del mundo con tiendas en los Estados Unidos, Europa y Asia. Los gerentes generales suelen supervisar las tiendas individuales, muchos de los cuales son operados en régimen de franquicia. Ellos son los responsables de la supervisión de relaciones con los clientes, la formación y la revisión de los empleados y hacer que las operaciones diarias seguro sin problemas. Sus salarios pueden variar dependiendo de la franquicia individual que los emplea.

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La Oficina Federal de Estadísticas Laborales (BLS) no suministra datos sobre los salarios para las empresas individuales. Glassdoor.com se considera una fuente de confianza, ya que obtiene sus datos de los salarios de los empleados actuales y anteriores verificados, De acuerdo con esta fuente, el rango de salario de un gerente general de Pizza Hut es de entre $ 35.000 y $ 62.000 por año.

De acuerdo con glassdoor.com, los gerentes generales de Pizza Hut suelen tener sus ingresos complementa con bonificaciones que van desde $ 4.000 a $ 14.000 por año, con la ventaja promedio es de poco más de $ 8.000. Los bonos vienen ya sea en efectivo o las opciones sobre acciones.

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De acuerdo con glassdoor.com, gerentes generales, incluso el peor pagado de Pizza Hut hacen más de $ 10,000 más por año que los encargados auxiliares, que ganan entre $ 8 y $ 12 por hora, con el salario promedio es de $ 9.25 por hora. A las 40 horas por semana, esto significa que los asistentes de gerentes mejor pagados hacen poco más de $ 23.000 por año.

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directores generales de Pizza Hut son responsables de hacer cumplir los códigos de salud, contratación y despido de empleados, completando los horarios de los trabajadores y garantizar la seguridad de los trabajadores y clientes a través de medidas de seguridad, de acuerdo con mejores descripciones de trabajo. Aunque los gerentes generales de Pizza Hut hacen relativamente grandes salarios, que pueden tener que trabajar más de 40 horas por semana, cuando hay problemas en la tienda o cuando los trabajadores no pueden presentarse para el servicio.