Las escalas de sueldos de las Naciones Unidas

Debido a que las Naciones Unidas no está ligado a ningún país, que basa sus escalas salariales en el principio Noblemaire, que establece una compensación profesional basada en el servicio nacional que más paga.

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La ONU utiliza cinco grados profesionales y dos niveles de director, con sistemas separados para el secretario general y director general de algunas organizaciones. Estas normas se aplican también al servicio de campo (las fuerzas de paz internacionales).

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personal de servicios generales se pagan de acuerdo con las normas del lugar en el que trabajan y utilizan siete grados, aunque las condiciones locales pueden afectar de pago.

Debido a que la mayoría de los países miembros eximen posiciones de la ONU de impuestos nacionales, la organización evalúa un impuesto interno que se deduce del pago total. También ajusta el salario bruto en base a si el empleado tiene un cónyuge o hijo.

Los sueldos varían según el grado y nivel de experiencia. A partir de enero de 2009, el nivel (profesional) P1 otorga un ingreso bruto de $ 46,553 para el primer año y $ 61,114 mil para el décimo. El nivel D2 (director) recibe $ 145.112 mil para el primer año y $ 160974 para el sexto.

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Un trabajador de la categoría profesional o superior - o uno que ha estado en servicio campo durante más de un año - también recibe publicar ajustes basados ​​en el nivel de vida local en comparación con Nueva York. Por ejemplo, las publicaciones en Japón cosechan los salarios más altos, mientras que los de las Filipinas reciben un salario más bajo.