El salario promedio de un Agente de Aduanas de Estados Unidos

Los salarios de los agentes de aduanas de Estados Unidos se establecen sobre una escala de sueldos pre-determinado. El grado específico paga un agente recibirá depende de las calificaciones, experiencia y promociones basados ​​en la competencia. los agentes de aduanas también reciben un pago adicional basado en la ubicación y las horas extraordinarias. las escalas de sueldos base y por localidad son revisados ​​cada año.


Los salarios de nivel de entrada Base

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    salarios de nivel de entrada de los agentes de aduanas de Estados Unidos se pagan de acuerdo a la tabla salarial estandarizada de personal de control establecidos por la Oficina de EE.UU. de Administración de Personal. Nuevos empleados comienzan a partir de cualquiera de los GL-5, GL-7 o GL-9 grados de paga. A partir de 2011, GL-5 comienza en $ 35,672 mil al año, GL-7 comienza en $ 38 511 al año y GL-9 tiene salarios a partir de $ 42.948 al año. grado de pago depende de las calificaciones del agente. Después de un período de prueba de seis meses y medio, los que están en GL-5 son elegibles para la promoción de GL-7 y los de GL-7 son elegibles para la promoción de GL-9.

Aumenta la masa imponible

  • Agentes empleados con las aduanas y protección de fronteras EE.UU. después de un año bajo el nivel de pago GL-9 son normalmente promovidos a otro nivel de pago. Estos pagan grados, GS-11 y GS-12, son fijados por la tabla general conforme a lo estipulado por la Oficina de EE.UU. de Administración de Personal. A partir de 2011, los salarios iniciales para los del grado de pago GS-11 están en $ 50,287 al año, y los de GS-12 comienzan en $ 60,274 mil al año. Los incrementos salariales por encima de estos niveles de pago son por lo general otorgan con base en el mérito y la competencia.

pago adicional

  • Además de los sueldos básicos acumulados de acuerdo con el grado de pago, los agentes de aduanas también son elegibles para nuevos aumentos salariales basados ​​en la localización. Estos incrementos se basan en un porcentaje del salario base, y son un mínimo de 14.16 por ciento a partir de 2011. Este mínimo se incrementa para los agentes de aduanas que trabajan en las grandes ciudades. Por ejemplo, aquellos en el área de Los Ángeles-Long Beach-Riverside en California ganan un extra de 27,16 por ciento del salario base y los de la zona de Miami-Fort Lauderdale-Pompano Beach en Florida recibe un 20,79 por ciento adicional. Los agentes también reciben pago adicional por horas extraordinarias, que puede ser de entre 10 y 25 por ciento del salario base.

Beneficios adicionales

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    Los agentes de aduanas de Estados Unidos, además de su salario, reciben una licencia anual que varía según los años de servicio. Aquellos con menos de tres años de servicio reciben 13 días de vacaciones por año, los que tienen entre 15 y 20 años de servicio reciben 20 días de licencia, y los que tienen 15 años o más de servicios reciben más de 26 días al año en las vacaciones anuales. Hasta 13 días de licencia por enfermedad se pueden ganar en un año para todos los empleados. Opcional vida y seguro de salud también están disponibles.

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