Cómo formar un Consejo de Administración
Si usted ha acaba de formar una organización no lucrativa o incorporado a su negocio, usted está obligado por ley a tener un consejo de administración como su órgano de gobierno. la estructura y la personalidad de un tablero varía ampliamente: ¿Quieres una práctica en trabajo a bordo, o grandes nombres que se prestan credibilidad a la recaudación de fondos? Celebrar reuniones casuales o by-the-libro? La tarea consiste en reclutar a un tablero que funciona bien con el estilo y la misión de su organización.
Especificar las reglas de la junta de la operación en los estatutos sociales. Este documento detalla elementos tales como el número de miembros de la junta, la duración de sus términos, cargos de funcionarios y la conducta reunión.
Determinar la habilidad deseada establecida antes de comenzar el reclutamiento. Si su empresa carece de conocimientos financieros, contratar a un contador. Plagado de problemas de personal? Un especialista en recursos humanos sería una buena adición. Reunir un tablero bien redondeado que funciona de manera efectiva hacia las metas de su organización. Ver 374 afinar el enfoque de una organización.
Invitar a los candidatos a bordo de la próxima reunión y ver si hay un buen ajuste en la persona, así como en el papel. Esto también permite a los candidatos a hacer preguntas a la junta y confirmar su compromiso.
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Asegúrese de que la junta se mantenga en marcha mediante la aclaración de sus responsabilidades. Estos por lo general incluyen la definición de la misión de la organización, selección y evaluación de un cargo ejecutivo, la recaudación de fondos, y la mejora de la imagen pública de la organización. Juntas suelen ser necesarios para registrar actas de las reuniones y mantenerlos en archivo.
Establecer comités cuando los problemas se vuelven demasiado complejos o numerosos para toda la junta para manejar con eficacia. las estrategias de división andconquer pueden hacer un mejor uso del tiempo y la experiencia de los miembros. Tener al menos dos miembros del personal - esto puede incluir y voluntarios - en cada comité.
Consejos advertencias
- En algunos estados, debe tener reglamentos para presentar para su incorporación.
- Para fines de lucro miembros de la junta corporación se les paga, mientras que los miembros sin fines de lucro suelen ser voluntarios.
- Encuentra información de gestión integral y sin fines de lucro ejemplos de formularios en el sitio del Programa de Asistencia para la Gestión (managementhelp.org).
- Mantener una lista de potenciales candidatos de mesa que incluye el compromiso habilidades y el tiempo que pueden aportar a la organización.
- Desarrollar una plantilla de aplicación para los miembros de la junta potenciales. Se debe solicitar información sobre la historia del solicitante carrera y experiencia relevante, por qué él o ella quiere unirse a la junta, qué habilidades, recursos y contactos que él o ella trae, y cualquier pregunta que él o ella tiene.