Cómo calcular el Método de cálculo del coste recíproco

La asignación de costos puede llevarse a cabo utilizando tres métodos: el método directo, el método secuencial y el método recíproco. Los tres métodos difieren en la manera en que los costos se dividen entre los departamentos de producción. No hay absolutamente ninguna duda de que no importa qué método se utiliza, los costos generales totales se mantienen sin cambios. El método recíproco reconoce los servicios recíprocos proporcionados por los departamentos de soporte a otra departments- apoyo en otras palabras, se da el reconocimiento pleno a los servicios interdepartamentales. El método también se conoce como el método de ecuaciones simultáneas, o el método algebraico.

Cosas que necesitará

• La información de costos

Video: Contabilidad de costes. Ejemplos de producción equivalente

Video: Aplicación del Método Directo en la distribución de los Costos Indirectos

Determinar el costo total de los departamentos de soporte de modo que el costo total refleja la interacción con otros departamentos de apoyo. En el ejemplo, los recursos humanos (HR) departamento recibe 20 por ciento de los servicios de procesamiento de datos (DP), y el procesamiento de datos recibe 10 por ciento de la producción de los recursos humanos. En el período consecutivo, los costos de recursos humanos eran $ 160.000 y los costos de DP fueron de $ 250.000.

Formar un sistema de ecuación lineal simultánea. Cada ecuación sería una ecuación costo de un departamento de soporte. Este será el total de costo directo del departamento y la proporción del servicio recibido desde el otro departamento. En otras palabras:

Coste total = Costo Directo + costo asignado.

Sustituye los datos del ejemplo en la ecuación. Por lo tanto ...

DP = $ 250000 + 0.1HR y HR = $ 160000 + 0.2DP.

Video: Prestaciones Reciprocas (Full Cost)

Resolver las ecuaciones simultáneas anteriormente mencionadas. Por lo tanto,

HR = $ 160000 + 0.2DP HR = $ 160000 + 0,2 ($ 250000 + 0.1HR) HR = $ 160000 + $ 50000 + 0.02HR 0.98HR = $ 210,000 HR = $ 214,286 mil

DP = $ 250000 + 0.1HR DP = $ 250000 + 0,1 ($ 214286) DP = $ 250000 + $ 21429 DP = $ 271.429

Analizar sus resultados. El costo total para el departamento de procesamiento de datos es de $ 271429 y para el departamento de recursos humanos es $ 214,286 mil. Tanto los costos reflejan acertadamente todas las interacciones entre los dos departamentos de apoyo.