Cómo escribir una carta de presentación persuasiva
La carta de presentación actúa como un anuncio de sus habilidades y capacidades en relación con un trabajo deseado. Al igual que un anuncio inmobiliario necesita vender las características de una casa, la carta de presentación debe vender sus conocimientos, habilidades, educación y experiencia a los posibles empleadores. Utilizando un lenguaje persuasivo en la carta que mejora sus posibilidades de recibir una invitación para una entrevista, de acuerdo con la Escuela Pratt de Ingeniería de la Universidad de Duke.
Saludar al lector con un saludo profesional tradicional como “Estimada señora Jones.” Si el anuncio de trabajo no contiene el nombre de una persona de contacto, llame al empleador y pregunte por el nombre de la persona examinar las solicitudes de la posición. Si el anuncio y el empleador no revelan el nombre del patrono, use un saludo genérico profesional, como “Estimado director de recursos humanos”.
Explicar el motivo de su escrito a la persona de contacto en la primera frase de su carta. La primera frase debe decir al director de recursos humanos o reclutador qué posición que desea y cómo se enteró de la abertura.
Convencer al lector de que su experiencia sería beneficioso para su empresa. Use un lenguaje persuasivo que describe casos en los que se ayudó a un empleador anterior ahorrar dinero, mejorar la eficiencia o crear nuevos sistemas. En lugar de utilizar frases genéricas tales como “Me salvó mi dinero del patrón”, utilice ejemplos específicos, tales como “He implementado una nueva política contable que reduce nuestras cuentas de saldo por cobrar un 10 por ciento.”
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Persuadir al revisor que realmente desea el trabajo, explicando cómo la posición que corresponda a los objetivos y valores. Utilice el anuncio de trabajo como guía para decidir qué objetivos y valores a incluir y cuáles dejar de lado.
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Demostrar al empleador que sus habilidades, capacidades, educación y experiencia de trabajo que reúnen los requisitos para el puesto. Revisar el anuncio de trabajo y hacer frente a todos los requisitos en su carta de presentación. Si el empleador desea un candidato con experiencia en el uso de software de WordPress, por ejemplo, explicar cómo se han utilizado WordPress y dar ejemplos de sitios que Diseñados o personalizado con el software.
Pedir al gestor de selección de personal o contratación de revisar su hoja de vida y los materiales de la solicitud de apoyo. Incluya su número de teléfono y dirección de correo electrónico para que el reclutador puede ponerse en contacto con usted para programar una entrevista. Gracias al revisor para evaluar su solicitud.
Poner fin a la carta con un cierre profesional, como “Atentamente” o “Atentamente”.
Consejos advertencias
- Corrija su carta de presentación antes de enviarlo a un empleador potencial. Los errores tipográficos, errores de ortografía y errores gramaticales posibles empleadores dejan con una mala primera impresión.
- Adaptar su carta de presentación para cada posible empleador en lugar de utilizar la misma versión cada vez que se solicita un trabajo.