Cómo escribir un resumen de la carrera
A pesar de una declaración de objetivos se encuentra tradicionalmente en la parte superior de una hoja de vida, más trabajadores están descubriendo que una sección de resumen de la carrera es más eficaz para conseguir la atención de un empleador potencial. En lugar de una oración concisa que define sus objetivos de carrera, un resumen de la carrera es más similar a la del cuerpo de una carta de presentación. Un resumen de la carrera bien escrito no sólo resume su carrera hasta el momento, sino que también pone de relieve las habilidades y logros directamente relacionados con el trabajo para el cual usted está solicitando.
Leer la descripción del trabajo a fondo, o ponerse en contacto con la empresa para saber exactamente lo que las calificaciones y habilidades que se buscan en un empleado. Al igual que su carta de presentación, el resumen de su carrera es más eficaz cuando se adaptan al trabajo específico que desea.
Video: Cómo hacer un Resumen - Técnicas de Estudio
Escribe una lista de tres a cinco experiencias o logros en su carrera que se siente demostrar que cumple los requisitos exigidos por el trabajo que desea. Por ejemplo, si usted está solicitando una posición de asistente del gerente que requiere el reclutamiento y la formación de nuevos empleados y que logró reclutar un número récord de empleados en uno de sus trabajos anteriores, ese logro se debe incluir en el resumen de su carrera.
Escribir el resumen, que debería tener aproximadamente la mitad de la primera página de su hoja de vida y pueden emplear una lista de puntos de bala si lo desea. Evitar el uso de primera persona "yo", en vez refiriéndose a sí mismo en términos de carrera, como "administrador con experiencia" o "recién graduado de TI." Incorporar los logros que aparecen en el paso 2, incluyendo tanto los hechos como "aumento de las ventas en un 15 por ciento en seis meses", y cualidades más intangibles como "altamente motivado y orientado a objetivos."
Video: ¿Cómo escoger una carrera? Monitor Fantasma te aconseja
Siga con una lista de puntos clave de cuatro a cinco ejemplos de lo que usted cree son sus habilidades más fuertes, tales como "la capacidad de análisis" o "experto financiero". Esto es opcional, pero puede ser eficaz.