¿Qué es un perfil de la carrera profesional?

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Un perfil personal de la carrera sigue inmediatamente su nombre e información de contacto en la hoja de vida. Puede contener dos frases o garantizar un párrafo completo más balas. Independientemente de la longitud, se teje sus credenciales, habilidades y experiencia en un resumen único y poderoso. Cada parte del perfil sólo contiene información que es relevante para la posición. Como se describe en David Noble # 039-s "Galería de los mejores curriculums vitae", "orientado a resultados ejecutivo de gestión con una comprensión a fondo de desarrollo de bienes raíces y construcción".

Un perfil bien escrito comienza con una frase corta que describe su profesión. Como está escrito en David Noble # 039-s "Galería de los mejores curriculums vitae", "educador de primaria con más de 20 años de experiencia". Esta es seguida por una declaración de conocimientos generales o especializados y dos o más declaraciones adicionales que describen su conjunto de habilidades, premios y otros logros. Como escribe Noble, "Incorpora técnicas de aprendizaje cooperativo eficaces y estilo único de gestión del aula para establecer un entorno creativo y estimulante en el aula." Se termina con una descripción de las características personales. Noble ofrece este ejemplo de las características personales: "Muy adaptable, multi-disciplinado, organizado, competente y leal"

Algunos perfiles también mencionan objetivos de carrera y afirman su objetivo profesional. El perfil se puede complementar con una sección que contiene viñetas puntos fuertes o un resumen habilidades.

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La detección de software se centra en las habilidades de la descripción del trabajo. Un perfil bien escrito utiliza verbos de acción fuerte y palabras clave específicas de la industria, que mejoran el 039-s ranking en las búsquedas de bases de datos del curriculum vitae #. Por ejemplo, el dispositivo de detección buscará palabras como "análisis financiero" al escanear un contador # 039-s perfil. Reanudar las arañas siempre en busca de documentos nuevos. En lugar de volver a escribir una hoja de vida entera, escribir un perfil diferente para cada trabajo.

Una oferta de trabajo solo podría atraer a miles de hojas de vida. Los posibles empleadores se pasa rápidamente sobre el perfil y decidir si continuar la lectura. Incluyendo una prueba tangible de competencia distinguirá a un solicitante, sobre todo si se hace referencia a los números y las finanzas. Como escribe Noble, una referencia podía leer "Entregado $ 800 millones en el crecimiento de ingresos a través de liderazgo práctico de funcionamiento y gestión de la propiedad de alto perfil innovadores."

Extender la vida útil del perfil de la carrera personal mediante el uso de ella durante una entrevista. Utilizarlo como un "discurso del ascensor" para captar la atención de un público cautivo. Originalmente utilizado para promover las ideas empresariales, discursos ascensor reflejan la idea de que debería ser posible para dar un discurso en el lapso de tiempo de un viaje en ascensor. En los dos o tres minutos que se tarda en ir desde el primer piso hasta el piso superior, o viceversa, se puede presentar un resumen bien elaborado de sus logros. Esto es muy útil cuando un oficial de la contratación dice, "Háblame de ti".