¿Cuánto debo pagar un adolescente por un trabajo yarda?
Emplear un adolescente del barrio como un favor del niño, sus padres o porque realmente es un trabajador duro y que realmente necesita atención patio. Espere pagar más del salario mínimo para conseguir el adolescente a valorar su trabajo. Considerar el pago por trabajo en lugar de por hora para mantener su nuevo empleado motivado a hacer el trabajo rápidamente. Supervisar el trabajo para asegurarse de que es a su gusto antes del pago.
Contenido
- Las expectativas realistas
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- Salarios justos
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Las expectativas realistas
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Tómese su tiempo para recordar lo que era ser un adolescente con las hormonas, las tareas y sus padres gritando en usted para conseguir un trabajo. Tome en consideración que su empleado adolescente probablemente necesitará motivación para completar su trabajo bien y valorar el tiempo que se invierte. Tomar una decisión sobre si tendrá que pagar a su empleado por hora o por trabajo. Si usted está pagando por el trabajo, ella es probable que trabajar más rápido. Si usted está pagando por la hora, ella podría averiguar que ella puede hacer más dinero reduciendo la velocidad.
Salarios justos
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Muchos empresarios creen $ 10 por hora es una tarifa justa para trabajar en el jardín. Pagar por el patio o trabajo para un posible pago más pequeño. Ofrecer $ 25 para cortar el césped y el recorte de un gran patio y $ 15 para recortar los arbustos. Decidir sobre lo que están dispuestos a pagar por puesto de trabajo y estar dispuestos a negociar. Algunos adolescentes motivados fijar sus propios precios y dirigir sus propios negocios. Espere pagar más por estos adolescentes, que pueden estar ejecutando un negocio legítimo y el pago de impuestos.
Monitorear el progreso
Video: Cómo iniciar mi propio negocio sin dinero
Tome un vaso de agua o limonada a su trabajador patio como una forma no intrusiva, no amenazante para averiguar si están trabajando duro o aflojando el ritmo. Esto es especialmente importante en un día caluroso por lo que su trabajador no se deshidrate. Si su ética de trabajo es inferior a lo que se esperaba, preguntarle cuánto tiempo más será y decirle claramente sus expectativas. Al menos para las primeras veces, inspeccionar el patio para asegurarse de que es a su gusto antes de pagarle.