Cómo negociar un paquete de jubilación

Analizar sus necesidades financieras. Determinar la cantidad de dinero que necesita para los gastos mensuales, incluida la vivienda y otros proyectos de ley, alimentos y atención médica. Comparar esa necesidad con lo que tienes en el banco y en sus ahorros de jubilación. A partir de este análisis, se puede determinar qué tipo de paquete de retiro que se necesita para hacer que la jubilación anticipada es una opción viable.

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Vamos con el paquete de retiro que funcione para usted. ¿Desea presentar una oferta cuando se está negociando con su empleador. Piense en la cantidad de dinero que quiere, cómo quiere que se divide y los beneficios que desea extender. Pedir más de lo que realmente quiere, porque le dará un cierto margen de negociación.

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Tomar notas acerca de su desempeño y logros en el puesto de trabajo. Si usted es un empleado mediocre, su empleador podría estar dispuesto a dejar ir sin negociar un paquete de retiro. Sin embargo, si usted tiene un historial de éxito con la organización, es posible que tenga más poder de negociación cuando se trata de la jubilación.

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Solicitar una reunión con su supervisor inmediato una vez que usted detecta posibles despidos en su empresa. Decirle que usted quiere discutir las opciones de jubilación. Usted no quiere coger con la guardia baja y unprepared- la reunión será una pérdida.

Presentar su paquete de retiro ideal. Discutirlo con su supervisor, y lo ofrecerá por escrito. Citar su éxito en la empresa al pedir el paquete.

Comprometer con su empleador. Su supervisor puede no aceptar su primera oferta, pero podría presentar un compromiso. Si se encuentra dentro de un rango aceptable, tomar la oferta. Si todavía es demasiado baja, vuelve con su propio compromiso. Su empleador probablemente se encontrará con usted en el medio, ya que su jubilación anticipada beneficia a la empresa, también.