Reglas de retiro voluntario

Un retiro voluntario es uno que toma antes de la edad de jubilación y por lo general con prestaciones inferiores. Muchas veces, las empresas públicas o privadas pueden ofrecer esto como una alternativa al despido de personas.

A pesar de que el límite de tiempo puede variar dependiendo del empleador, la mayoría de los empleadores tienen un límite de tiempo para determinar si la jubilación anticipada.

Algunos empleadores comienzan jubilación voluntaria a los 50 años de edad, pero otros comienzan a partir de 55. Dependiendo de la duración de su empleo con la empresa, la edad no podría ser importante. Otras veces, es una combinación de la edad y el servicio a la jubilación voluntaria.

Aunque la edad y los años se solapan en algunos casos, si usted tiene 25 o más años en la empresa, es posible que pueda retirarse sin importar su edad. En algunas ocupaciones, puede retirarse después de 20. Esto es a menudo el caso de la policía y las posiciones correccionales.

A veces retiro voluntario depende del departamento en el que trabaja en la posición y se mantiene. Si no está en una zona donde despidos son necesarios, retiro voluntario puede que no sea una opción, no importa la edad que tengas o cuántos años que tiene con la empresa.

La gente en puestos gubernamentales a menudo tienen que comprobar el estado, leyes federales, locales y de la agencia para tener derecho a la jubilación voluntaria. Estas leyes podrían influir en las empresas privadas también.