Ventajas y desventajas de una IRA SEP

IRA de pensiones de empleados simplificado ofrecen las mismas ventajas de ahorro de retiro con impuestos diferidos como IRA tradicionales

Contribuciones de su empleador hace a una IRA SEP en su nombre no se incluyen en su ingreso sujeto a impuestos. Si usted trabaja por cuenta propia, o hacer contribuciones a su SEP IRA a sí mismo, puede deducir sus contribuciones en su declaración de impuestos. Sin embargo, las cuentas IRA SEP no pueden estar Roth IRA, lo que significa que está pegado con la opción de ahorro de impuestos diferidos, incluso si usted prefiere tener sus ahorros de jubilación hacerse sobre una base después de impuestos.

Video: Videoexplicativo TV PLANA vsTV CURVA

Video: LOS BENEFICIOS DE LA RISA

límites de contribución del IRA normalmente son mucho más bajos que los planes patrocinados por el empleador. Por ejemplo, en 2015, puede contribuir hasta $ 5.500 a una cuenta IRA tradicional y Roth combinado normas por IRS, pero hasta $ 18,000 en contribuciones de los empleados y $ 52.000 total para 401 (k).

IRA SEP le permiten hacer una contribución del empleador de hasta el 25 por ciento del salario de cada empleado o, si trabaja por cuenta propia, el 20 por ciento de su ingreso neto del trabajo por cuenta propia, un tope de $ 53.000 a partir de 2015. Eso significa que si usted tener $ 265.000 o más del ingreso, se puede hacer la máxima contribución $ 53.000.

Una desventaja de la creación de una IRA SEP es que se debe establecer uno para todos empleados calificados de la empresa, y cada uno debe recibir el mismo porcentaje de su salario como contribución. Los únicos empleados se puede excluir son aquellos que son menores de 21 años, no ganan al menos $ 600 o no han trabajado para usted durante al menos tres de los últimos cinco años.

Por ejemplo, si su empresa aporta una cantidad igual al 15 por ciento de su salario, cada empleado también recibe el 15 por ciento de su sueldo en una cuenta IRA septiembre de su propia. Si usted trabaja por cuenta propia y no tienen empleados, no es un problema. Sin embargo, tan pronto como se agrega un empleado que califica, usted debe hacer contribuciones en su nombre, así como el suyo propio.

Con una cuenta IRA tradicional, no se puede seguir contribuyendo después de haber cumplido 70 1/2 años de edad. Sin embargo, los empleadores todavía pueden hacer contribuciones a una IRA SEP para los empleados de cualquier edad. Si usted trabaja por cuenta propia, que está autorizado a hacer una contribución a su propio IRA SEP como una contribución del empleador, independientemente de su edad. Sin embargo, se requiere que los empleados de más de 70 años de edad media a tomar las distribuciones mínimas requeridas de la misma manera que lo harían de un IRA tradicional.