Las sanciones por presentar una falsa W-9

Forma formulario W-9 es una forma que reciba como un contratista independiente cuando una empresa te contrata. Se le distingue de los empleados regulares de la compañía que reciben el Formulario W-4. Debido a que el empleador no retiene impuestos de su sueldo como lo hace con los empleados regulares, la forma W-9 es básico. Falsificación de información en el Formulario W-9 puede dar lugar a sanciones civiles e incluso penales.


Formulario W-9

  • Formulario W-9 dice esencialmente el Servicio de Impuestos Internos que usted es un trabajador por cuenta propia. Su empleador no está obligado a deducir los impuestos de nómina de su sueldo. En su lugar, usted es responsable de enviar al seguro Medicare y Seguridad Social, incluyendo impuestos sobre la renta al IRS durante todo el año. Las partes principales de la forma de incluir su nombre, la razón social, clasificación fiscal federal, que incluye la propiedad individual o único, corporación C, S corporación, sociedad o sociedad de responsabilidad limitada, así como la Seguridad Social o número de identificación fiscal.

Penalidad civil

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    La falsificación de la información en el formulario W-9 conduce a sanciones. Si usted proporciona el número de identificación fiscal incorrecta, el IRS evalúa $ 50 por cada falta de información corregida. Si usted hace una declaración falsa sin ninguna base razonable lo que no hay retención de impuestos, el IRS impone una multa de $ 500.

Pena penal

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    El IRS traza una línea entre la negligencia y el fraude voluntariamente comprometerse a evitar el pago de impuestos. Usted está sujeto a sanciones penales por falsificar deliberadamente certificaciones o afirmaciones. Esto significa que aparece en la corte para enfrentar cargos de persecución penal. Un veredicto de culpabilidad que aterriza en la cárcel.

Visión

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    Al llenar el formulario W-9, garantizar que la información que proporcione coincide exactamente con la información en su declaración de impuestos. Si la información no coincide con la base de datos del IRS, el IRS le notifique a su empleador por escrito. Su empleador tendrá que volver a presentar una nueva W-9, que ya se plantea banderas rojas con su empleador y el IRS.

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