Vs. trabajan por cuenta propia Empleado
Ser dueño de su propio negocio o trabajar como contratista independiente puede ofrecer la libertad de trabajar a su propio ritmo y en su propio horario, pero los trabajadores autónomos están sujetos a normas fiscales diferentes a los empleados tradicionales. Cualquier trabajador interesado en seguir la actividad propia deberían comprender las implicaciones fiscales de trabajo por cuenta propia frente al empleo tradicional.
Contenido
- Conceptos básicos de trabajo por cuenta propia
- Seguridad social y medicare impuestos
- Video: trabajadores por cuenta propia - self employed - sole proprietorship
- Video: el jefe infiltrado - domino´s pizza: "el pantalón por el que llevo luchando cuatro años"
- Deducciones fiscales
- Retención de impuestos
Conceptos básicos de trabajo por cuenta propia
El IRS establece que los trabajadores que están en el negocio por sí mismos o que trabajan como contratistas independientes se consideran autónomos. Si vender sus servicios al público en general y controlar la forma de llevar a cabo su trabajo, se le considera un contratista independiente por cuenta propia. Los empleados son trabajadores que no controlan el trabajo que tienen que realizar, la forma en que realizan el trabajo o la forma en que se pagan.
Seguridad Social y Medicare Impuestos
Video: TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA - self employed - sole proprietorship
Video: El Jefe Infiltrado - Domino´s Pizza: "El pantalón por el que llevo luchando cuatro años"
Una de las principales diferencias entre los trabajadores autónomos y empleados es la forma en que se pagan los impuestos a la Seguridad Social y Medicare. De acuerdo con la Administración de la Seguridad Social, los empleados pagan un 4,2 por ciento de los ingresos hacia la Seguridad Social y el 1,45 por ciento de los ingresos hacia Medicare, mientras que los empleadores que contratan a trabajadores pagan un 6,2 por ciento hacia la Seguridad Social en nombre de los empleados y de 1,45 a Medicare. Los trabajadores autónomos tienen que pagar tanto para el empleado y de la parte del empleador de impuestos, por lo que los trabajadores autónomos pagan el 10,4 por ciento de los ingresos hacia la Seguridad Social y un 2,9 por ciento para Medicare.
deducciones fiscales
Los trabajadores autónomos son elegibles para una variedad de deducciones de impuestos relacionados con la empresa que no se aplican a los empleados. El IRS dice que los gastos del negocio los autónomos se enfrentan, tales como el costo de mano de obra, el costo de ventas, impuestos relacionados con la empresa y el seguro de alquiler y son deducibles de impuestos. Tanto los empleados como trabajador autónomo puede ser capaz de deducir el costo de funcionamiento de una oficina en casa y el uso de un vehículo para fines comerciales.
Retención de impuestos
la retención de impuestos es un proceso en el que un empleador retiene el dinero de pago de un empleado para cubrir sus obligaciones tributarias. Empleadores retienen el dinero del sueldo de los empleados para cubrir impuestos sobre la renta, impuesto sobre la Seguridad Social y al Medicare. Los trabajadores autónomos no están sujetos a retención de impuestos y están obligados a enviar los pagos estimados de impuestos al IRS trimestralmente si esperan deber $ 1,000 o más en impuestos al final del año.