Cómo preparar el formulario del IRS SS-8

Cuando una empresa está tratando a un trabajador o un grupo de trabajadores similares como contratistas independientes y no como empleados, evita el pago de impuestos de empleo y beneficios marginales. El trabajador puede presentar el Formulario SS-8 para que el Servicio de Impuestos Internos (IRS) hacer una determinación de la condición de empleado.

  • Descargar el Formulario SS-8 desde el sitio web del IRS (ver Recursos más adelante). Revise las instrucciones generales en la página 4 de la forma y también el proceso de determinación.

  • Explicar el motivo de la presentación del Formulario SS-8 en la Parte I y el estado cuántos trabajadores realizan servicios similares en la empresa. Haga copias de los documentos de apoyo, tales como acuerdos escritos e informes de información.

  • Indican el nivel de control de comportamiento ejercida por la empresa en la Parte II de la forma. Estado si se capacitaba, que los horarios de trabajo tareas, y cuándo, dónde y cómo se realizan.

  • Describir el control financiero de la compañía en la Parte III del formulario. Esta sección cubre el equipo y los materiales proporcionados por el trabajador y la empresa. Indicar cómo se le paga para el trabajo, lo que los gastos no se reembolsan, y si se puede incurrir en el riesgo financiero o pérdida.

  • Enumerar los beneficios recibidos de la compañía en la Parte IV del formulario. Estado si puede realizar servicios similares para los demás sin obtener la aprobación de la empresa.

  • Complete la Parte V del formulario sólo si usted es un vendedor o prestan servicios directamente a los clientes.

  • Adjuntar una copia de los documentos al firmado el formulario SS-8 y enviar a la dirección del IRS correcto presentado en las instrucciones. La dirección del IRS adecuado se basa en donde se encuentra el negocio.

  • Consejos & advertencias

    • Es importante completar todas las preguntas del formulario o indicar si no se aplican, porque las solicitudes incompletas no se pueden procesar.
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