¿Puedo cobrar el desempleo si trabajaba en la Comisión?

Ya sea que su ingreso se deriva de un salario, el salario por hora de trabajo basado en comisiones, usted debe haber perdido su trabajo por causas ajenas a su cuenta, según lo declarado por el Departamento de Trabajo directrices de interfaz de usuario EE.UU.. Por ejemplo, si usted fue despedido debido a los malos resultados financieros de su empresa, a continuación, usted tiene derecho a las prestaciones por desempleo (suponiendo que cumple con otros requisitos). Si sale de forma voluntaria o si fue despedido por justa causa --- ausentismo, robo o violación de las políticas de la empresa, por ejemplo --- entonces usted no es elegible para los beneficios. procesos de apelación están en su lugar si siente que fue despedido injustamente. Consulte con su agencia estatal de desempleo para más detalles.

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El gobierno federal no le importa de qué manera usted hizo su dinero --- siempre que era legal --- para que usted pueda calificar para beneficios de desempleo. Trabajando en la comisión, sin embargo, puede plantear problemas particulares cuando se presenta. Las personas que reciben un sueldo o salario por hora (que incluye muchas personas que reciben pagos de comisiones adicionales) por lo general no tienen problemas para documentar sus ingresos cuando la declaración de desempleo. Su ingreso bruto puede ser verificada mediante talones de cheques o por la oficina de empleo local a través de métodos de verificación del pago. Si le pagan únicamente en base a una comisión, sin embargo, pueden surgir problemas dependiendo del método de pago de su empresa. Algunas compañías emiten cheques estándar completo con los impuestos de retención, en cuyo caso no debería tener ningún problema. Pero si su empresa paga por un método diferente, como controles trimestrales o mensuales y no se hacen deducciones, puede ser difícil de probar que el dinero pagado en realidad era para fines de empleo. Debe comunicarse con su empleador y obtener una carta de verificación que indica la cantidad exacta de compensación para el período en cuestión.

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Una vez más, sin importar la fuente de sus ingresos, usted tiene que cumplir con los criterios de ingreso en fórmulas de su estado. Cada estado tiene su propio método de determinar la elegibilidad y la cantidad de su pago de beneficios. Puede que tenga que han sido empleados durante 90 días consecutivos antes de solicitar beneficios. La mayoría de los estados establezcan algún tipo de "base" periodo, como el año anterior, para calcular la cantidad de dinero que ha hecho y entonces basar sus beneficios semanales en esa fórmula. Connecticut, por ejemplo, utiliza los dos trimestres de ganancias de más alto de los últimos cuatro, divide el total entre 26 y llega a una cantidad de beneficios semanales. Obviamente, desea establecer la mayor cantidad de dólares de ingresos posible con el fin de calificar para pagos de beneficios máximos, y el pago de comisiones a veces puede ser difícil en ese sentido.

Al igual que cualquier otro solicitante, que tendrá que cumplir con los criterios de su estado para su presentación. La mayoría de los estados tienen normas estrictas que requieren los beneficiarios de prestaciones para ser capaz y está dispuesto a trabajar, estar buscando activamente empleo y para informar regularmente a su oficina local de desempleo.