Incapacidad del Seguro Social: Vs. Temporal Permanente

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El Programa de Seguro de Incapacidad del Seguro Social existe como una forma financiado por el gobierno de los seguros para las personas que son físicamente o mentalmente incapaz de mantener un empleo remunerado. Como un programa de seguro, sólo los casos extremos de discapacidad elegibles para los beneficios. Los solicitantes elegibles han experimentado una condición de discapacidad durante un año o más y deben mostrar la documentación médica como prueba de su condición. En cuanto a la permanente frente a la incapacidad total, los solicitantes elegibles pueden mostrar signos de incapacidad total sin llegar a ser una discapacidad permanente, como una condición "totalmente" incapacitante puede o no puede durar indefinidamente.

La diferencia entre los beneficios temporales y permanentes de incapacidad refiere a la longitud de tiempo que se espera una condición de incapacidad para durar. beneficios de incapacidad temporal ofrecidos a través de aseguradoras privadas u obrero de programas de compensación proporcionan ayuda como una forma de reemplazar los ingresos de una persona hasta que esté en condiciones de reanudar el trabajo. En los casos en que una condición es totalmente incapacitante, permanentes o se espera que dure un año o más, los programas de prestaciones de invalidez permanente ayudan a reemplazar los ingresos de una persona por un período indefinido de tiempo. Los requisitos de elegibilidad para la discapacidad de la Seguridad Social excluye automáticamente las condiciones temporales ya que el programa está diseñado para ayudar a las personas que tienen una necesidad a largo plazo.

Dado que las condiciones discapacitantes permanentes no son un requisito de elegibilidad para los beneficios por discapacidad del Seguro Social, la Administración de Seguridad Social tiene un mecanismo de control integrado para determinar si la condición del destinatario muestra una mejora. Las personas que reciben beneficios por discapacidad deben estar de acuerdo a un proceso de revisión anual, que está diseñado para determinar si las circunstancias médicas o económicas de un destinatario han mejorado. Además, la Administración de Seguridad Social insta a los beneficiarios por incapacidad para volver al trabajo si es posible. Los destinatarios son otorgados de nueve meses los períodos de trabajo juicio en el que se puede volver a la fuerza de trabajo sin el riesgo de perder su asignación de prestaciones de invalidez. Los destinatarios pueden aprovechar el período de prueba de nueve meses dentro de un período de 60 meses.

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Las pautas de elegibilidad para recibir beneficios de Seguro Social sólo permiten las condiciones que causan incapacidad total, pero todavía hacen posible que las personas que reciben beneficios para las condiciones que se producen de forma intermitente. Algunos trastornos, tales como trastornos mentales o emocionales pueden ir y venir, es decir, síntomas de una persona se desploman hasta el punto en el empleo remunerado es posible. Para dar cuenta de estas situaciones, la Administración de Seguridad Social ofrece un período extendido de elegibilidad para las personas que se aprovechan de los períodos de prueba de nueve meses y encontrar que son capaces de trabajar durante más tiempo. En algunos casos, incluso si una persona pierde su elegibilidad para el beneficio debido a una condición de trabajo en curso, los beneficios pueden ser restituidos de forma temporal.