¿Quién puede obtener por incapacidad del Seguro Social?

Un trabajador debe tener suficiente historial de trabajo para tener derecho a beneficios de Seguro Social. El requisito máximo historial de trabajo para calificar para la discapacidad es de 10 años o de 40 créditos, y se aplica a los trabajadores de 62 años o más. Los trabajadores más jóvenes necesitan menos años para calificar para la discapacidad, y pueden tener tan sólo seis créditos o un año y medio de historia de trabajo inmediatamente antes de la aparición de la discapacidad. historial de trabajo establece la elegibilidad a través del pago en el sistema de la Seguridad Social con el seguro federal de impuestos Ley de Contribución sacado de cheque del trabajador cada período de pago.

Una vez que la Seguridad Social confirma la capacidad del trabajador, se remite el expediente al servicio de determinación de incapacidad para el Estado cuyo trabajo consiste en revisar los expedientes médicos e historial de trabajo de la demandante. El servicio de determinación de la discapacidad sigue cinco pasos para determinar si el solicitante cumple con los estándares de incapacidad bajo el Seguro Social. El nivel de actividad lucrativa sustancial es de $ 1,000 al mes en 2011 y es clave para el paso uno. El servicio de determinación de incapacidad encuentra una persona que gana más que el umbral de SGA no discapacitados por las normas de la Seguridad Social. otros cuatro pasos a establecer la prueba de la incapacidad de la Seguridad Social. Estos incluyen la gravedad de su condición, si su deterioro está en la lista, si se puede hacer el trabajo que hacía antes y si se puede hacer ningún otro trabajo.

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La actividad criminal puede cortar el trabajador con discapacidad calificar de beneficios. No puede recibir beneficios por cualquier mes hay una orden de detención pendiente. No se puede cobrar los beneficios de Seguro Social por incapacidad meses de encierro, y no tiene derecho a beneficios durante meses que violan libertad condicional. Si recupera, no se puede continuar recibiendo beneficios por discapacidad, y si usted trabaja y gana más que la cantidad de SGA, debe notificar a la Seguridad Social. Una pensión del gobierno o de la compensación del trabajador pueden afectar sus beneficios de Seguro Social por incapacidad.

El cónyuge de un receptor de incapacidad del Seguro Social puede recibir beneficios si ella es 62 años o de cualquier edad si el cuidado de los niños de los trabajadores con discapacidad menores de 16 años o discapacitado. Un hijo soltero menor de 18 años o de 19 años si en la escuela secundaria y un niño discapacitado de cualquier edad si la discapacidad comenzó antes de los 22 años pueden calificar para beneficios basados ​​en la calificación del trabajador con discapacidad. Un niño adoptado, un hijastro o un nieto pueden calificar si depende del trabajador con discapacidad para el apoyo. Un cónyuge divorciado más de 62 años de edad puede calificar si está casado con el trabajador discapacitado de 10 años y no está casado actualmente.