Incapacidad del Seguro Social y los beneficios de desempleo
Con el fin de calificar para los pagos de invalidez de la Seguridad Social, una persona debe ser considerada totalmente incapacitada desde la Administración de Seguridad Social (SSA) no proporciona beneficios para las personas con discapacidad con incapacidad parcial o de corto plazo. La SSA considera individuos incapaces de realizar un trabajo en base a la condición de discapacidad deshabilitado. La compensación por desempleo se proporciona a las personas que perdieron su empleo por causas ajenas a su propia cuenta. Deben ser capaces de trabajar y buscando activamente empleo.
Contenido
- Las leyes estatales
- Video: entendiendo beneficios: ¿qué es el seguro por incapacidad a largo plazo?
- Consideraciones opuestas
- Tipos de discapacidad de la seguridad social
- Beneficios de desempleado
- Video: como solicitar los beneficios del seguro del desempleo
- Impuestos
- Video: discapacidad - seguro social
Las leyes estatales
Las leyes estatales determinan si los beneficios del Seguro Social serán reducidos cuando la persona con discapacidad también está recibiendo compensación por desempleo. empleados desplazados que reciben beneficios de desempleo están obligados a informar de estos beneficios para el Departamento a nivel estatal de Trabajo para el Servicio de Compensación por Desempleo para el examen de cualquier regla de compensación de ingresos.
Video: Entendiendo Beneficios: ¿Qué es el Seguro por Incapacidad a Largo Plazo?
empleados con discapacidad que han presentado sus solicitudes a la SSA pueden solicitar la compensación de desempleo del estado para cubrir cualquier lapso de tiempo desde el periodo en el que los extremos de compensación por desempleo y pagos por discapacidad comienzan. El período de tiempo durante el cual está pendiente la aplicación SSA es el único tiempo que los individuos podrían tener derecho a la compensación por desempleo y discapacidad.
Consideraciones opuestas
Las consideraciones de desempleo están en desacuerdo con las definiciones de discapacidad desde la discapacidad se define como una incapacidad permanente y a largo plazo para trabajar en base a la discapacidad de una persona. Sin embargo, la compensación por desempleo se basa en la disposición de una persona para trabajar.
Tal como se establece en la Parte 604 del Código de Regulaciones Federales, los estados pueden pagar una indemnización de desempleo sólo para las personas que son capaces de trabajar y pueden estar disponibles para el empleo durante la semana de los beneficios que se reciben.
En general, los estados proporcionan la compensación del seguro de desempleo sobre una base semanal. Cada semana, el individuo en paro debe dar fe de la búsqueda activa de trabajo y está disponible para su empleo inmediato si la oficina de desempleo localiza un trabajo. Algunos estados requieren la presentación de los cables del curriculum vitae y contactos de trabajo para demostrar que un individuo está activamente tratando de encontrar un empleo remunerado.
Bajo las reglas de la SSA, la incapacidad debe durar más de un año o causar la muerte. La SSA asume que las personas con discapacidad a corto plazo tienen acceso a otros programas de bienestar a corto plazo, tales como los beneficios de compensación al trabajador.
Tipos de discapacidad de la Seguridad Social
La Administración de Seguridad Social (SSA) administra dos tipos de programas para proporcionar beneficios de Seguro Social. Ambos programas proporcionan beneficios a las personas con discapacidad, pero sólo SSI se paga a las personas con discapacidad que nunca han trabajado o no han trabajado lo suficiente para calificar para SSDI.
SSDI o de la Seguridad Social Seguro de Incapacidad paga beneficios a adultos con discapacidad y sus familiares de calificación sólo si han ganado suficientes créditos de trabajo para calificar para el programa de seguro de discapacidad. Los pagos se generan a través de los impuestos del Seguro Social aportados por los empleadores y los trabajadores autónomos. La cantidad de la cuota está supeditada a la cantidad de créditos que el individuo ha ganado a lo largo de la historia total del empleo.
SSI o Seguridad de Ingreso Suplementario paga beneficios basados en una muestra de la necesidad económica. El programa proporciona pagos a personas con discapacidad que no pueden calificar para SSDI. La cantidad mensual de pago a través de SSI puede ser reducida por otros beneficios estatales o federales el individuo está recibiendo.
Beneficios de desempleado
Video: Como Solicitar Los Beneficios del Seguro del Desempleo
En general, si un individuo recibe prestaciones de desempleo o beneficios del seguro de desempleo, el ingreso por incapacidad de Seguridad Social no se reduce por el ingreso adicional de desempleo.
Impuestos
Video: Discapacidad - Seguro Social
Si el adulto discapacitado está recibiendo tanto los ingresos del desempleo y de ingresos por incapacidad de Seguridad Social y los ingresos totales de ambos beneficios son superiores a $ 25,000 al año, entonces el individuo tendrá que pagar impuestos federales sobre la cantidad total de beneficios. El límite de ingreso es de $ 32,000 para cónyuges casados que presentan de manera conjunta.