¿Puede recibir el desempleo del canguro?

Si estaba proporcionando servicios de cuidado de niños en su propia casa - en otras palabras, si la gente se llevaban a sus hijos a usted para que usted pueda ver - se puede asumir que usted no era un empleado doméstico y que esas personas no pagó el desempleo impuestos, independientemente de la cantidad que le pagaron. Se le considera por cuenta propia y los trabajadores autónomos no es elegible para los beneficios. Si normalmente cuidaba en casa de otra persona, sin embargo, puede ser un empleado doméstico.

empleadores domésticos están obligados a pagar impuestos de desempleo para una niñera que trabajaba en su casa y ganó más de una cierta cantidad en cualquier trimestre calendario. trimestres naturales son segmentos de tres meses del año - de enero a marzo, abril a junio, de julio a septiembre y de octubre a diciembre. A partir de 2011, la cantidad umbral fue de $ 1.000 para un trimestre. Si la cantidad total que se paga en un año supera los $ 1.700 También se requiere que el empleador hogar de retener impuestos de Seguro Social y Medicare. empleadores del hogar no pueden evitar sus responsabilidades tributarias llamando a una niñera un "contratista independiente". El código fiscal define empleados del hogar por el trabajo que hacen, no lo que ellos llaman.

Si está relacionado con la persona que le paga a cuidar a los niños, que puede no haber sido un empleado doméstico en absoluto. El IRS da instrucciones a los empleadores domésticos no pagar impuestos de desempleo sobre los salarios pagados a sus cónyuges, sus padres o cualquiera de sus hijos menores de 21 años.

Incluso si ganó lo suficiente para calificar como empleado doméstico y su empleador paga los impuestos requeridos, usted todavía no puede calificar para beneficios de desempleo. El gobierno federal establece las directrices generales de los programas de compensación de desempleo, pero cada estado tiene sus propias reglas de elegibilidad. Esas normas requieren generalmente que usted haya ganado una cierta cantidad de dinero durante un período determinado antes de quedar en paro. Si, por ejemplo, que ganó $ 1,200 en un trimestre natural y nada en los otros tres, su empleador habría tenido que pagar impuestos de desempleo en sus salarios, pero, en la mayoría de los estados, que no sería suficiente para tener derecho a beneficios. Consultar las reglas de su estado, siguiendo el enlace a las agencias estatales de desempleo en el sitio web CareerOneStop.

Video: Gato defiende a bebé de niñera

Video: Novio cae y muere en plena propuesta de matrimonio - Boyfriend falls down and die in proposal

Es posible que su empleador se suponía haber pagado los impuestos de desempleo en sus salarios de niñera, pero no lo hizo, consciente o inconscientemente. En tal caso, no se ha informado de su salario al estado, y el estado negarán su solicitud de beneficios. Puede que tenga que presentar una apelación, lo que podría dar lugar a una investigación y posibles acciones legales contra el empleador. Asegúrese de que tiene evidencia de su salario para apoyar su reclamo de beneficios.