¿Puede una LLC Miembro cobrar el desempleo?

Si usted es un miembro de una sociedad de responsabilidad limitada y se queda sin trabajo, su elegibilidad para los beneficios del seguro de desempleo en base a su servicio a la LLC depende de si se pagó las primas de seguro de desempleo en sus ganancias. Esto, a su vez, depende de cómo la LLC opte por la imposición. Alternativamente, es posible que usted pueda operar una LLC y todavía recibir beneficios de desempleo en base a su servicio a un empleador anterior, pero su elegibilidad depende de los ingresos que recibe actualmente de su LLC y la cantidad de tiempo que usted está obligado a poner en el empresa.

En términos generales, las regulaciones del IRS prohíben una LLC de pagar sus miembros, quienes son sus propietarios, un salario regular. En cambio, las ganancias de la compañía se distribuyen a su propietario-si hay múltiples propietarios, la LLC se trata como una asociación. Gestión de los miembros, a los que gestionar activamente la empresa, pagan un impuesto por cuenta propia en su participación en la utilidad. El impuesto por cuenta propia cubre los pagos de Medicare y la Seguridad Social, pero no incluye el impuesto federal de desempleo. Por lo tanto, ninguna reclamación de desempleo se puede hacer frente a esas ganancias.

Si una LLC opte por la imposición como una C o una corporación S, que está obligado a pagar a sus miembros la gestión de una "sueldo razonable" que cumpla con los estándares de la industria por el trabajo realizado. Además de pagar la parte del impuesto de Medicare y Seguridad Social en esas ganancias, la LLC también paga el impuesto de desempleo, haciendo que el miembro elegible para la compensación de desempleo si las circunstancias lo justifiquen.

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Muchas personas, al perder un trabajo, crear su propia empresa y se organizan como sociedades de responsabilidad limitada. Ellos pueden ser elegibles para beneficios de desempleo basado en el empleo antes de iniciar la LLC- esto depende tanto del compromiso de tiempo requerido por la LLC y el beneficio que genera. Si la LLC pierde dinero, las prestaciones por desempleo de los miembros son unaffected- una vez que comienza a generar beneficios, beneficios de desempleo de los propietarios se reducen proporcionalmente. Además, debido a las leyes estatales requieren que se encuentre la búsqueda activa de trabajo y disponible para trabajar si usted va a recibir beneficios de desempleo, su compromiso con la LLC puede afectar su elegibilidad. Por ejemplo, si la LLC es una tienda de ladrillo y mortero que que haga funcionar a diario, es posible que se considerará elegible para recibir beneficios de desempleo.

Puesto que la compensación por desempleo es administrado a nivel estatal, las reglas pueden diferir de los niveles permitidos de ingreso, requisitos de búsqueda de empleo y otras cuestiones de elegibilidad. Si inicia una LLC su situación de desempleo, un estado puede congelar su reclamación de desempleo hasta un examinador revisa sus circunstancias particulares. Si la compensación por desempleo es una preocupación en la planificación de una LLC, consulte con el estado donde vive y donde opera la Compañía por cualquier regulación que pueden afectar sus preocupaciones.