Consejos para entrevistas de trabajo en McDonalds

Video: 10 preguntas TRAMPA en una entrevista de trabajo que NO puedes fallar

Video: Mox Busca trabajo en McDonalds ?!

Mostrar el entrevistador le tiene bien -desarrollado habilidades de comunicación. Es posible empezar a trabajar en el drive-through o registro frontal y tendrá buenas habilidades de comunicación para trabajar con los clientes y sus compañeros de trabajo.
Escuchar con atención a lo que el entrevistador está diciendo y tomar un minuto para pensar en cada pregunta. De esta manera se puede dar una buena respuesta para que el sonido confiado y capaz de comunicar con claridad. Esto le dará al entrevistador una buena idea de cómo puede interactuar con los clientes y compañeros de trabajo.
Hacer contacto visual y mantener la voz firme y al responder a las preguntas. No utilice lenguaje ofensivo, levantar la voz o dar respuestas groseras. No hablar mal de los empleadores anteriores.

Hablar de sus experiencias en las que había que trabajar con otros como equipo para alcanzar una meta común. McDonald es una empresa orientada al equipo, y cada empleado depende de otros para ayudar a que los trabajos terminados. Si usted no ha tenido la experiencia de trabajo en un entorno orientado al equipo, hablar de otras situaciones en que se utilizó el trabajo en equipo. Esta podría ser la experiencia de un equipo deportivo, proyecto de grupo en la escuela o incluso un hobby que requiere trabajo en equipo para hacerlo.

Presentarse como alguien que quiere sobresalir en lo que haces. Para una posición en McDonalds, decirle al entrevistador que usted quiere ser un líder. Haga preguntas acerca de avance dentro de la compañía- preguntar acerca de posiciones de cambio o gerente de la tienda, y hablar acerca de sus experiencias como líder.
Si usted ve esta oportunidad de trabajo como una manera de hacer dinero extra o que realmente quiere ascender en la escala de la carrera en McDonald, el entrevistador está buscando a alguien con potencial de liderazgo.
Mostrando un interés activo en la promoción profesional, cómo se evalúan los empleados y cómo se realiza un seguimiento de rendimiento demuestra que usted está interesado en la empresa y en el trabajo.