Cómo tratar con personas que dominan mandones

Lo más probable es que se han ocupado de una persona mandona, irresistible en su vida, ya sea en el trabajo, en la escuela o incluso en casa. Bossy, tipos abrumadoras tienen personalidades fuertes, y que a menudo exigen el control de cualquier situación dada. Esto puede ser muy frustrante y difícil cuando se está tratando de hacer algo. Hay algunas cosas que usted puede intentar para ayudar a lidiar con una persona mandona, y, al mismo tiempo, mantener el estrés y la ira en la bahía.

Entender que la persona mandona está viniendo. Póngase en los zapatos de esa persona y preguntar por qué él o ella puede estar reaccionando de forma exagerada. Tenga en cuenta que las primeras impresiones pueden ser incorrectos. Esta persona puede ser frustrante tener un día o la obtención de estrés o inseguridades en usted. Si cree que este es el caso, sería útil hablar con esta persona, uno a uno. Para iniciar una conversación, sólo tiene que preguntar cómo su día va. Si la persona parece enojado, recuerde que no debe tomarlo como algo personal.
Ganarse la confianza de la persona mandona. Una persona mandona o puede ser abrumador exceso de compensación por las inseguridades o sentir la necesidad de destacar. Tómese su tiempo fuera de su día para tratar de ser amable, usted podría invitar a la persona a comer. La persistencia es también número- el gesto amable de tratar de crear una amistad ayudará a romper las barreras "mandones". Además, trate de concentrarse en los elementos positivos que tienen en común.
Utilice el diálogo basado en los hechos. Muchas personas que dominan tienen opiniones y creencias muy fuertes. Mediante el uso de hechos, datos y documentos, se puede evitar discutir sobre estas opiniones subjetivas, que pueden conducir a una fuerte discusión y poco profesional acerca de las diferencias personales.
Mantenerse firme si la persona persiste mandona de una manera que te hace más incómodo o no puede hacer su trabajo. Si usted está siendo acosado por una persona mandona, tomar una posición y enfrentarse a esta persona apropiada. Incluso si la persona se convierte en irrazonable mandona, evitar acercarse demasiado emocional y seguir siendo profesional. Usando un lenguaje asertivo, sólo hay que repetir sus puntos principales. Sea consciente del tono de su voz y mantener la calma y recogidos. Si está demasiado molesto, tomar un descanso y caminar alrededor de la manzana o beber un vaso de agua. Para recoger sus pensamientos, puede ayudar a escribir un borrador de lo que va a decir.
Hablar con la persona cara a cara. Cara a cara es la conversación más íntima y ayuda a fomentar la comprensión. Correo electrónico, chat en línea y mensajes de texto a crear ambigüedad y diferentes tonos, que no permiten la aclaración. Cuando se enfrenta a una persona mandona, elegir un ambiente neutral, en una cafetería o fuera del trabajo. Esto rompe presión creada debido a las jerarquías. Si hablar cara a cara es difícil, considerar la búsqueda de un mediador para fomentar la conversación de una manera justa y civilizada.
Se paciente. Si ya ha hablado con la persona mandona acerca de su actitud, tenga en cuenta que tendrá que pasar cierto tiempo para esta persona para cambiar las reacciones y revertir sus mecanismos de defensa. Recuerde que debe actuar siempre profesional, incluso si una persona mandona va sobre la línea. Dando un paso atrás y tener paciencia le permitirá reaccionar a la situación de una empresa, pero de manera considerada.