Cómo lidiar con compañeros de trabajo difíciles

Trate de entender lo que está causando su compañero de trabajo sea difícil o combativa. A veces el estrés en casa o en el trabajo puede tener un impacto negativo cómo un individuo llevará a cabo en el trabajo. Esto puede traducirse en un asociado enojado sacar sus frustraciones en sus compañeros de trabajo. Si usted entiende donde la ira de su compañero de trabajo está viniendo, usted será capaz de manejar mejor la situación.

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Evaluar su respuesta a ellos. Muchas veces, cuando estamos molestos en una situación, que tienden a dirigir nuestra ira hacia una persona en lugar de la situación. Dar un paso atrás y ver si la forma en que se comportan puede estar influyendo en la forma en que su compañero de trabajo responde a usted. Antes de ir a un compañero de trabajo difícil hablar de un punto de contención, ensayar lo que va a decir delante de un espejo. De esta manera usted puede ver si su enfoque es realmente para la resolución de un problema o si parece que solamente desea provocar un desacuerdo.

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Siempre siga las reglas de cortesía común y tratar a su compañero de trabajo cómo le gustaría ser tratado. De esta manera, los demás puede observar que usted no hizo nada para provocar ningún tipo de ira de un compañero de trabajo difícil, pero en lugar de mente simplemente su propio negocio. ¿Quieres ser capaz de decir que no provocó ningún tipo de malestar o rebajarse a underhandedness incluso si su compañero de trabajo hace.

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Documentar todo. Cada vez que usted está tratando con una persona difícil siempre existe la posibilidad de que se trate para que se vea tan malo como sea posible para su beneficio. Si usted tiene prueba de su conducta y sus obras, entonces esto va a ayudar mucho a su caso.

Cuando se trata de un compañero de trabajo molesto, mantener todos los registros de la correspondencia. Guardar todos los correos electrónicos de ida y vuelta entre usted y este individuo. Si su compañero de trabajo difícil, lleva a un incidente o referencias particular un correo electrónico, puede mostrar su lado de la historia también y proporcionar una copia correcta del correo electrónico.

Consultar con los recursos humanos. Mientras que usted puede tratar de hacer frente a un compañero de trabajo difícil, a veces las cosas son simplemente fuera de sus manos y deben ser referidas a los recursos humanos para manejar. Aquí es donde sus documentos guardados en sus relaciones con el compañero de trabajo será muy útil. Suministrar todas las pruebas con veracidad a los recursos humanos para que puedan hacer frente a la persona de la manera adecuada.