Cómo corregir un error en una verificación de antecedentes

Una verificación de antecedentes es una parte rutinaria del proceso de contratación en la mayoría de las organizaciones. El empleador debe tener su permiso para llevar a cabo una verificación de antecedentes. Si no da su permiso, sin embargo, es probable que no sea capaz de aplicar. Cada organización puede obtener información diferente, pero una verificación de sus antecedentes penales es probable que en casi todos los casos, y muchas empresas también comprobar la información financiera. Incluso si usted tiene un historial criminal que ha sido borrado o eliminado del registro, un posible empleador todavía puede ser capaz de obtener una copia. Lo que el empleador puede obtener, sin embargo, no siempre puede llegar a ser exacta.

Debido al riesgo de robo de identidad, los tribunales suelen suministrar información sobre casos criminales con el nombre y fecha de nacimiento a sólo una persona, de acuerdo con el artículo de octubre de 2008, defensores se quejan de Verificación de Antecedentes errores, en el sitio web de ABC News. números de seguridad social, que proporcionan una manera más definitiva para identificar a las personas, a menudo se redactaron a partir de los registros públicos cortes de suministro a las empresas de verificación de antecedentes. Alguien con el mismo nombre y fecha de nacimiento como la suya fácilmente podrían enumerarse en una base de datos muy grande y su información se podría dar a su posible empleador. En otros casos, la información puede ser suyo, pero podría ser mal interpretado o incorrecta.

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El primer paso para corregir errores en su revisión de antecedentes es la obtención de la información incorrecta. Si no lo contratan a causa de algo en su revisión de antecedentes, el empleador debe notificarle, de acuerdo con el sitio de la Comisión Federal de Comercio. El patrón tiene que decir el nombre, dirección y número de teléfono de la empresa que suministra el informe. Si usted lo solicita dentro de los 60 días de la decisión del empleador no contratar, la compañía de verificación de antecedentes debe suministrarle una copia del informe. Debe ponerse en contacto tanto de la fuente original y la compañía de verificación de antecedentes para corregir la información errónea, y que tendrá que obtener pruebas para apoyar su posición, tales como documentos legales.

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El viejo dicho acerca de una onza de prevención es algo a tener en cuenta cuando se trata de la búsqueda de empleo. Puede obtener una copia de sus registros de antecedentes penales. La Oficina de Protección al Consumidor Finanzas mantiene una lista de las agencias que ofrecen información de verificación de antecedentes. Si solicita una copia de su informe, la empresa debe enviarlo a su forma gratuita. También tiene derecho a obtener una copia anual de su informe de crédito gratis. Contacto AnnualCreditReport.com, una organización que está autorizado por el gobierno federal para proporcionarle la información sin costo alguno. A continuación, debe ponerse en contacto con cada organización individualmente para hacer las correcciones.