Cómo aplicar para otro trabajo en su empresa
Una de las mejores maneras de conseguir un nuevo trabajo es solicitar otro puesto de trabajo en su empresa. Asumiendo que usted tiene una buena reputación en su empresa, la solicitud de una posición interna puede poner en la parte frontal del envase, una ventaja que no tendrá en otras compañías. Aún así, es necesario tratar el proceso de solicitud para un trabajo interno de la misma manera que lo haría con cualquier otra solicitud de empleo. No asuma que todos en la empresa es consciente de sus fortalezas.
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Elige un trabajo que puede recibir. Su actual gerente cuando se ama, y que puede ser el mejor trabajador en su departamento, pero si usted no cumple con los requisitos para la posición que usted solicita, usted no conseguirá el trabajo. Buscar trabajos internos dentro de su departamento o que las habilidades relacionadas con el uso. Si usted está interesado en transferir a otro departamento, obtener la educación que necesita para transferir.
Actualizar su hoja de vida. Su curriculum vitae debe reflejar el trabajo actual que ver con la empresa. El director de recursos humanos en el nuevo departamento puede no conocer los detalles de lo que hace en su posición actual, por lo que una actualización de hoja de vida le ayudará a ver cómo se califica para la nueva posición.
Escribir una carta de presentación que es específico para el trabajo. No sea laxa sobre el proceso de aplicación. Cuando tratas cosas formalmente, es más probable que impresionar. Su carta de presentación debe expresar su dedicación a la empresa. Incluir detalles como cuánto tiempo usted ha trabajado para la compañía, y específicamente acerca de cómo ha ayudado a la compañía, como el aumento de las ventas. También debe incluir una declaración acerca de cómo se ajusta a los requerimientos de la nueva posición.
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Siga los procedimientos de solicitud de empleo internos de su empresa. Cada compañía tiene un proceso diferente para aceptar solicitudes de trabajo internos. Por ejemplo, es posible dar a su hoja de vida al encargado que emplea directa o puede que tenga que ir a través de los recursos humanos.
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Notificar a sus administradores actuales que ha aplicado para el trabajo. No ocultar el hecho de que usted está tratando de cambiar de trabajo. Su administrador puede ser su mejor aliado porque ella puede hablar hasta que el nuevo gerente. Mientras que ella seguramente va a ser triste ver que se vaya, ella también puede ayudarle a obtener la posición.