Cómo transferir de un trabajo a otro Federal

Mientras que usted podría estar trabajando para el mismo empleador cuando se transfiere dentro del gobierno federal, el proceso de transferencia no es necesariamente la misma para todos los puestos de trabajo. Algunos trabajos requieren nuevos espacios libres, mientras que otros no lo hacen. Cuando se trata de elegibilidad, sin embargo, usted tiene un poco de una pierna. Cuando usted ya es un empleado federal, usted puede solicitar puestos de trabajo "abiertos", así como "promoción de mérito" puestos de trabajo que están disponibles sólo para los candidatos internos. Pero todavía tiene que ser calificado para realmente conseguir el trabajo.


Los hechos sobre Transferencias

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    Si usted está en el servicio de la competencia - el tipo más común de trabajo federal - es relativamente fácil de transferir a puestos de trabajo que son inferiores, superiores o en el mismo grado que se encuentra ahora. Una diferencia entre usted y los demás solicitantes no ya empleados dentro del gobierno federal es que usted no tendrá que tomar el examen de servicio civil de nuevo. Si usted todavía está en su período de prueba, que sigue en pie, pero no tendrá que pasar por una nueva después de la transferencia. Después de una transferencia, sus años sirven en su trabajo anterior todavía se consideran para el retiro.

accesar a USAJobs de búsqueda

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    Para transferir a un nuevo trabajo, en primer lugar buscar aberturas. accesar a USAJobs página web del gobierno federal puede ser un excelente recurso para averiguar acerca de los trabajos pendientes para los cuales usted es elegible. De acuerdo con la OPM, más de 30.000 puestos de trabajo se enumeran allí sobre una base diaria. Comience su búsqueda de puestos de trabajo en base a palabras clave o ubicaciones directamente desde la página principal. En general, el sitio sobre todo de empleos abiertos al público, así como la "promoción de mérito" puestos de trabajo abierto sólo a los candidatos internos - básicamente aquellos que quieren transferir. Lea la sección "Calificación y Evaluación" con cuidado para asegurarse de que cumple con las directrices. Iniciar sesión en el sitio web - o crear una cuenta si no tiene ya uno - y utilizar la función de hoja de vida constructor del sitio para crear un curriculum vitae adaptado a ese trabajo.

Sitios web del Departamento

  • existen trabajos de servicio Salvo en ciertos departamentos de defensa o de inteligencia y con frecuencia tienen criterios de admisión que difiere de la del servicio competitivo. Si usted está interesado en transferir a un departamento en particular, comprobar su sitio web y buscar una página "Carreras". Leer sobre las ofertas de trabajo, a continuación, siga las instrucciones de la página para aplicar. A diferencia de los trabajos de servicios competitivos, es posible encontrar que tendrá la misma cantidad de aros para saltar a través de los solicitantes nuevos para el servicio federal. Por ejemplo, un trabajo de servicio excluido podría implicar un largo proceso de autorización de seguridad que usted no tiene que completar para su otra posición federal.

Entrevistas y Aplicaciones

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    Cuando se trata de la entrevista y el proceso de contratación para una transferencia de trabajo, no espera ningún tratamiento especial. Vas a tener que llenar la misma aplicación o girar en los mismos materiales necesarios de todos los demás. También asistirá a los mismos tipos de entrevistas y ser considerado para cada puesto de trabajo en función de sus méritos, no su empleo existente dentro del gobierno. Un empleador también puede pedirle su SF50, o la Notificación de Acción de Personal -, básicamente, su archivo personal - como parte de su solicitud.

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