Cómo alinear los objetivos con la compañía

Cuando comience una carrera con una organización, es posible descubrir la importancia de alinearse con las metas y objetivos de su empresa. Una empresa establece objetivos para que pueda medir el progreso durante el año y también medir los éxitos y fracasos de año a año. Alinear sus objetivos con su compañía de y aumentar sus posibilidades de ser visto como un jugador de equipo con un futuro exitoso en el horizonte.


  • Lea la declaración de la misión de su empresa y otra comunicación comercial que se refiere específicamente cuáles son los objetivos de su empresa son. La comprensión de los objetivos de su empresa es de suma importancia para alinearse con ellos. Leer los manuales de la empresa de recursos humanos, así como todas las actualizaciones que pueden estar próxima. Lea los informes trimestrales de la empresa y el informe anual de su empresa. Manténgase al día sobre cualquier comunicación específica por parte del equipo de Dirección y la comunicación corporativa de su empresa.

  • Preguntar a otras personas de su organización en busca de ayuda. Consulte con su administrador de negocio o su departamento de recursos humanos para ver si su empresa tiene un programa de asesoramiento interno. Un mentor puede ayudarle a establecer objetivos específicos que están alineados con la compañía de. Su mentor debe ser alguien a quien respetar y debe tener objetivos similares a las que desee desarrollar. Tal vez usted quiere alinearse con un objetivo específico por cada vez más organizada. Mire a su alrededor el lugar de trabajo para alguien que tiene la capacidad de organización estelares.

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    Desarrollarte profesionalmente. Si uno de los objetivos de su empresa se continúa el crecimiento, alinearse con esos objetivos por estar dispuesto a crecer profesionalmente. Inscribirse en un programa de desarrollo profesional le ayudará a ver la alta dirección que son serios sobre el crecimiento de la organización, así como el aprendizaje de nuevas habilidades y mejorar las actuales. Tomar cursos de formación que se ofrecen dentro de su organización. Mira dentro de las posibilidades de entrenamiento cruzado de la compañía para demostrar que está dispuesto a aprender acerca de otros aspectos de su empresa más allá de su trabajo.

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    Video: ¿Cómo alinear a tu equipo para tener un Alto Desempeño?.

    Fuera de la caja mediante el descubrimiento de maneras en que puede contribuir a los objetivos de la empresa de una manera fresca. Por ejemplo, si las comunicaciones mejorado es uno de los objetivos de su empresa, tal vez podría contribuir al proceso. ¿Podría contribuir a un boletín de la empresa o iniciar uno si su empresa está ausente en esta área? boletines corporativos son maneras efectivas de comunicarse a través de líneas de negocio.

  • Revisar sus objetivos de vez en cuando para asegurarse de que son coherentes con los objetivos de la empresa. Modificar sus propios objetivos cuando sea necesario para asegurarse de que estén bajo control. Su empresa puede modificar los goles de vez en cuando durante todo el año. Por ejemplo, después de la revisión de un estado de ganancias y pérdidas, su empresa puede aumentar su meta de ventas para el año o se centran en la reducción de gastos. Alinearse con los objetivos de la empresa por el descubrimiento de maneras en que puede centrarse personalmente en estas áreas. ¿Tiene una idea para un flujo de ingresos? Si es así, envíe sus ideas a su gerente o su equipo ejecutivo. Hablar en reuniones lanzando sus ideas sobre la mesa. Nunca se sabe qué ideas vendrá a buen término.

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