Objetivos de Gestión Estratégica

En la gestión estratégica, hay objetivos estratégicos y objetivos financieros. Además, todos los objetivos están ya sea a corto plazo o tipos a largo plazo. Al planear la estrategia de una empresa que es importante tener en cuenta los objetivos y entender las diferencias entre los tipos de objetivos.

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Los objetivos estratégicos se ocupan de la posición de la firma en el modelo. Es posible hacer esto, por ejemplo, mediante el posicionamiento de la empresa en relación con las fuerzas externas - el poder de negociación de los clientes, el poder de negociación de los proveedores, amenaza de nuevos competidores, amenaza de sustitutos, y la competencia dentro de la industria - que puede afectar a un negocio. Objetivos estratégicos podrían incluir la ampliación de la cuota de mercado, el cambio de posición en el mercado o bajo-la reducción de costes de un competidor.

Gerentes utilizan objetivos financieros para medir el desempeño estratégico. Por ejemplo, si el objetivo estratégico de la empresa es aumentar la eficiencia, el objetivo financiero podría ser el incremento de rendimiento de los activos o el rendimiento del capital. Los objetivos financieros, derivados de la contabilidad de gestión, son más concretas.

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Los objetivos financieros y estratégicos pueden ser o bien a corto plazo o los objetivos a largo plazo. objetivos a corto plazo se ocupan del futuro inmediato. Por lo general se centran en objetivos tangibles que la administración puede realizar en un corto tiempo. Un ejemplo de un objetivo a corto plazo podría ser la de aumentar las ventas mensuales.

objetivos a largo plazo Posición objetivo a largo plazo de la empresa. Mientras que los objetivos a corto plazo se centran en el rendimiento anual o mensual de una empresa, los objetivos de largo plazo se preocupan por el desarrollo de la empresa durante varios años. Ejemplos de objetivos a largo plazo podrían ser para convertirse en el líder en el mercado o para lograr un crecimiento sostenible.