Cómo pasar la prueba Reid
El Informe Reid es una herramienta de evaluación utilizado por los empleadores para identificar a las personas que tienen altos estándares morales y la ética de trabajo impecable. Los empleadores pueden dar a esta prueba a los empleados potenciales para determinar quién sería el más importante activo para la empresa, lo que aumentaría la productividad y disminuir los índices de rotación. Esta prueba consiste en 50 a 100 preguntas y tarda aproximadamente 15 minutos en completarse. Dependiendo de su valor moral, que pasa esta prueba podría ser más difícil de lo que piensa.
Contenido
Cosas que necesitará
- Prueba de acceso (proporcionado por el empleador potencial)
Video: Pro VS Noob - League Of Legends
Considere lo que usted encuentra para ser una ética de trabajo encomiable en los días previos a la prueba. Piense en lo que se espera de usted en su nuevo trabajo (si lo hace pasar la prueba), y hacer un examen de conciencia sobre si sería capaz de comprometerse con esto. Si se va crónicamente tarde en su último empleo, pero realmente cree que puede hacer un cambio, entonces solidificar este compromiso antes de la prueba. De tomar una decisión para ser responsable y tener éxito debería tener un efecto positivo en sus respuestas.
Piense positivamente sobre sí mismo y sus capacidades. Las personas que pasan la prueba Reid tienden a tener buena fuerza del ego, son optimistas y disfrutar de trabajar con la gente. Abrazar y encarnar sus cualidades más positivas, y convencerse de que tiene acceso a estas cualidades en todo momento. Esto le ayudará a responder a las preguntas de una manera que le reflejar en su mejor, pintando una imagen de un jugador de equipo confía en que no es disuadido por los contratiempos.
Eliminar el estrés del día antes de la prueba. Esto podría significar la obtención de un masaje, ir a su clase favorita o la limpieza de su horario de responsabilidades agitados para el día. Tratar con altos niveles de ansiedad, mientras que ir a cualquier prueba puede tener un impacto negativo en los resultados. Además, las personas que lo hacen bien en la prueba Reid tienden a ser menos ansioso, por lo que minimiza este elemento dentro de sí mismo puede ser crucial para pasar.
Video: ★ Poptropica: Mythology Island Full Walkthrough ★
Falsas respuestas ligeramente si son realmente desesperada para pasar la prueba. A diferencia de la mayoría de las otras pruebas de integridad (como el Inventario de Selección de Personal) o pruebas de evaluación psicológica (como el MMPI-2), no existe una escala mentira que ayuda a detectar si un individuo está "fingiendo buena" (que significa mentir a hacerse mirada mejor que tú). Si una cuestión se pregunta si alguna vez utiliza malas palabras y no maldices como un camionero, que también podría decir "No"
Video: How to FLY A SPACESHIP to the SPACE STATION - Smarter Every Day 131
Responder a cada artículo en la prueba. De no hacerlo, puede hacer que parezca descuidado, inconsistente o descuidados, que son todas las cualidades que la prueba es la esperanza de defender hacia fuera del lugar de trabajo. Asegúrese de presentar la prueba en el momento oportuno, porque tomar el doble del tiempo asignado tiene consecuencias graves en su eficiencia en el trabajo.