Cómo utilizar un ex supervisor como referencia
Ex supervisores pueden proporcionar información útil y detallada a los posibles empleadores, ya que se han ocupado de que a nivel personal y profesional. La familiaridad de su ex supervisor con su trabajo él el go-to de recursos para un posible empleador para averiguar más acerca de su conocimiento, habilidades, carácter y profesionalismo hace. Simplemente proporcionar el nombre e información de contacto de un ex supervisor en una solicitud de empleo no es suficiente. En su lugar, es necesario hacer algún trabajo de campo primero para que pueda estar seguro de que el supervisor proporcionará una referencia favorable a cualquiera que pregunte.
Contenido
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Firmar un formulario de consentimiento, si la empresa que trabajó para lo requiere, para que su supervisor puede ser una referencia en su nombre.
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Hablar con su supervisor y preguntarle si estaría dispuesto a ser una referencia para usted. informarle que desea proporcionar nombres de personas que pueden hablar favorablemente en su nombre y preguntarle si está dispuesto a hacerlo. Esto le dará la oportunidad de decir si está cómoda que le da una referencia positiva.
Confirmar su información de contacto, incluyendo nombre completo, título, dirección y número de contacto para que pueda proporcionar información precisa a los posibles empleadores.
Video: Providence Is Remarkable (Matthew 10:30) Phil Johnson
Dar a su ex supervisor una copia de su hoja de vida para que pueda refrescar su memoria acerca de su experiencia y habilidades. Dile acerca de los trabajos que ha solicitado para que pueda pensar en lo que va a decir cuando un empleador le pide una referencia.
Gracias a su supervisor anterior por su disposición para proporcionar una referencia para usted. Seguimiento con un escrito nota de agradecimiento para expresar su agradecimiento por su tiempo y esfuerzo.
Consejos advertencias
- Si su ex supervisor le dice que no se siente cómodo que le da una referencia favorable, pídale que le explique. Trate de negociar con él si se debe incluir la referencia. Por ejemplo preguntarle si al menos puede confirmar fechas de su empleo y responder si o no usted es elegible para volver a contratar. El hecho de que él tiene reservas acerca de que no quiere decir que no le iba a volver a contratar.
- Nunca utilice un ex supervisor como una referencia sin pedir permiso primero.