Cómo escoger Referencias

Recogiendo las referencias adecuadas puede ser la clave para conseguir el trabajo que desea. Lo mejor es elegir las referencias que le dará una amplia gama de información sobre usted y su historial de trabajo, destacando sus fortalezas y experiencia.


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    Se dan cuenta de que la mayoría de los empleadores le pedirán al menos 3 referencias. Lo mejor es elegir 5 referencias posibles para asegurarse de que al menos 3 estará disponible para responder preguntas acerca de usted cuando fue contactado por un empleador.

  • Utilice su más alta clasificación supervisor de pasado como referencia. Un supervisor o gerente que ha trabajado en el pasado es una gran opción para una referencia, ya que esta persona es probable que han trabajado estrechamente con usted y conocer los detalles de su posición. En los casos en que usted está guardando su búsqueda de trabajo confidencial, que es aceptable para recoger un supervisor, gerente o compañero de trabajo en un departamento diferente de la empresa en la que trabaja actualmente.

  • Considere clientes o proveedores actuales o pasados ​​como referencias. Incluso si una persona no ha trabajado directamente en la misma empresa contigo, interacciones regulares entre usted y un cliente son buenas oportunidades para obtener retroalimentación sobre su desempeño en el trabajo. Preguntar a los clientes o proveedores consistentes si estarían dispuestos a discutir sus habilidades con un empleador potencial.

  • Dejar fuera de miembros de la familia en la lista de referencias. Los patrones son propensos a considerar una referencia de alguien personalmente cerca de ti como sesgada y podría desestimar su aplicación por completo. Los compañeros de trabajo u otros conocidos con el que es amable a través del trabajo o la escuela son aceptables para recoger.

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    Haz una ex entrenador profesor o los deportes a ser su referencia si usted es un recién graduado de la universidad que se extiende por referencias. Los estudiantes tienden a tener un poco más de flexibilidad con los empleadores en la prestación de referencias, debido a la limitada experiencia de trabajo. Sin embargo, si usted ha trabajado durante la escuela o participado en algún programa de voluntarios o internados, que sin duda debe pedir a alguien de uno de estos grupos para actuar como una referencia.

  • Asegúrate de que tienes la información de contacto necesaria para cada una de las referencias que elija. Esto debe incluir números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones de trabajo, así como los títulos de trabajo actuales.

Consejos advertencias

  • Elija una referencia que le conoce bien y puede ofrecer una perspectiva personal acerca de usted, independientemente de su puesto de trabajo. Un compañero de trabajo o gerente que no le supervisa directamente, pero trabaja en estrecha colaboración con usted, puede ser mejor que un supervisor directo que no conoce sus habilidades de trabajo y los logros también.
  • Siempre pida permiso por adelantado antes de proporcionar el nombre de alguien como referencia.
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