Ventajas y desventajas de ser empleados en lugar de auto-Ocupación

Las estadísticas de la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales muestran que la gran mayoría de los estadounidenses están tradicionalmente empleado, en lugar de por cuenta propia. estabilidad en el empleo y funciones claramente definidas son buenas razones para trabajar para una empresa, pero el empleo tradicional tiene sus desventajas, también. Examinar las ventajas y desventajas si usted está contemplando un cambio en su situación laboral.


Seguridad y Estabilidad

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    Una primera razón algunas personas a evitar o salir de trabajo por cuenta propia es la necesidad de estabilidad en el empleo y la seguridad financiera. Cuando se trabaja por sí mismo, sus ingresos sólo se garantiza siempre y cuando continúe para encontrar clientes o los clientes a pagar por productos y servicios. Ser empleado de una empresa que ha estado en el negocio durante mucho tiempo ofrece apoyo y estabilidad. También es elegible para los beneficios del grupo, tales como seguro de salud, seguro dental, seguro de vida y planes de jubilación, con un empleador. Un trabajador por cuenta propia puede adquirir un seguro, pero la cobertura y los costos por lo general no son tan favorables.

El papel centrado en una organización

  • Una organización tiene típicamente departamentos y empleados que trabajan juntos hacia metas compartidas. Como empleado, usted tiene un papel principal con una lista de conjunto de responsabilidades. Su trabajo es apoyado por otros, incluyendo colegas, compañeros de trabajo y gerentes. En el autoempleo, se obtiene el crédito por el éxito, sino también la culpa de los fracasos. A menudo se debe tener una "Hazlo todo" mentalidad de ganar dinero que incluye el cambio de bombillas y palear las aceras. A veces no se puede contratar a personas para facilitar las tareas administrativas y aún así obtener un ingreso sólido.

La autonomía restringida

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    Una desventaja de trabajar para un empleador es la capacidad limitada para dictar su función. El empleador, quizás a través de un supervisor, asigna tareas y actividades. Su papel puede incluir un poco de creatividad, como por ejemplo en una posición de redacción o de diseño, pero su trabajo debe cumplir con las expectativas del empleador. Algunos trabajadores se sienten ahogado porque no pueden conectar su trabajo personal con los resultados finales. Cuando se ejecuta su propio negocio, por el contrario, opera como mejor le parezca y tienen la capacidad de desarrollar una empresa para que coincida con su visión personal.

El potencial de ganancias limitada

  • En un entorno de trabajo, su sueldo es dictado por la estructura de pago. Es posible que reciba un sueldo recta con base en el papel que juega. Incluso los vendedores a base de comisión se les paga a una tasa declarada por la organización. Cuando se ejecuta su propio negocio, su potencial de ingresos está limitada sólo por las oportunidades de ingresos prácticas para su negocio. Usted sabe, sin embargo, que si tiene éxito en la construcción de una base de clientes, se puede hacer un montón de dinero.

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