Cómo saber si su jefe se siente atraído por usted
los signos verbales, lenguaje corporal, regalos y el favoritismo son signos que pueden sugerir que su jefe se siente atraído por ti. Incluso si él es sutil, la prevalencia de suficientes indicadores deberían activar sus sentidos. Aunque se sienta parcialmente halagado por la atención, la situación también podría ser incómodo e incluso podría rayar en el acoso. Una vez que esté seguro de que usted está recibiendo señales claras de su amor platónico, tome las medidas necesarias para hacer frente al problema.
Estar alerta para un jefe que se involucra en discusiones excesivamente personales con usted -- especialmente si no se comporta de la misma manera con otros empleados. Algunas bromas ocasionales acerca de las actividades de fin de semana puede ser inocente, pero un jefe que pide constantemente preguntas acerca de su vida privada o te dice los detalles íntimos sobre su puede tener un peso enorme sobre ti. Esté atento a la relación charla, como un jefe que le pregunta si está saliendo con alguien o que le dice que él es solo recientemente.
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Las acciones del jefe y el lenguaje corporal a menudo pueden indicar si él se siente atraído por ti. Tenga en cuenta si el jefe gasta una cantidad excesiva de tiempo en el espacio de trabajo, haciendo cosas tales como sentarse o apoyarse en el borde de su escritorio. Inclinándose hacia usted, haciendo contacto visual incómodamente largo, mirando su cuerpo y que casualmente tocar, tales como golpecitos en el hombro, son todos indicadores lenguaje corporal de interés romántico. Además de hacer que se sienta incómodo, sus acciones pueden dañar su productividad. Por ejemplo, es difícil para cumplir con sus objetivos diarios, si su jefe gasta una cantidad excesiva de tiempo en el chat en su escritorio.
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Un número de otros indicadores puede revelar que su jefe se siente atraído por ti. Los síntomas incluyen un jefe que compra un regalo para usted, pero insiste en que se mantenga en secreto, le pide que trabaje tarde con él solo o le invita a una actividad fuera del trabajo, tales como coger un café juntos. Otros signos incluyen cuando su jefe le llama, correos electrónicos o mensajes de texto que fuera del horario de trabajo o muestra favoritismo significativo para usted en el trabajo. Si bien cada uno de estos problemas pueden ser problemático, sino que también puede conducir a dificultades entre usted y sus colegas. Por ejemplo, sus compañeros de trabajo pueden comenzar a resentirse si su jefe descaradamente muestra favoritismo.
Cuando esté seguro de que su jefe se siente atraído por ti, frente a la situación con prontitud. Por ejemplo, decirle "sí" cuando se le pregunta si estás saliendo con alguien si son-o, digamos que no es si esto es así, sino que eres feliz solo y no buscando hasta la fecha. Cortésmente rechazar su regalo o ofrezca acceder a café o preguntar si otro compañero de trabajo que puede unirse a trabajar hasta tarde. Si usted empieza a sentirse incómodo, hablar con los recursos humanos de su empresa profesionales y explicar la situación. O, si su empresa no tiene un departamento formal de recursos humanos, hable con su gerente jefe - siempre que esté seguro el administrador tomará el asunto en serio y protegerse de su jefe represalias.