Cómo presentar una queja al Jefe de Redacción
Es seguro decir que la mayoría de la gente va a experimentar problemas en el lugar de trabajo en algún momento de sus carreras. Si los problemas son con las condiciones de trabajo, otros empleados o su superior, lo mejor es acercarse a ellos de una manera tranquila, madura. En lugar de criar a su problema en el calor de la frustración, una queja formal por escrito debe ser elaborado y dado a su jefe. Una queja por escrito va a obtener la atención y respeto por parte de su superior, y en última instancia, aumentar las posibilidades de la cuestión tratada.
Contenido
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- Video: como hacer una carta de presentación
- Video: aprenda como interponer una queja o reclamo ante una empresa. use las cartas modelo
- Video: cómo redactar una carta de solicitud
- Consejos advertencias
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Video: Como hacer una carta de presentación
Aislar el problema clave que le está molestando antes de poner la pluma al papel. Mientras que muchas personas pueden sentir la necesidad de despotricar sobre un puñado de cosas que les han causado frustración en el trabajo, esto sólo servirá como problemática y negar cualquier progreso positivo que pudiera salir de la carta de queja. Piense en el tema a través de lo que eres capaz de articular claramente exactamente lo que le molesta.
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Comenzar a escribir su carta de queja. Dependiendo de su nivel de comodidad con su jefe, es posible que se dirijan a él por su nombre de pila, o puede utilizar el estándar de formato "Estimado señor Fulano de Tal" para abrir la carta. Con cuidado articular el tema que ha estado molestando, asegurándose de no señalar con el dedo o culpar a su jefe o cualquiera de sus compañeros de trabajo. Asegúrese también de que el lenguaje utilizado en toda la carta es neutro o positivo, en lugar de ser inherentemente negativo. Un tono negativo dará lugar a menudo en su queja de que se dejó de lado.
Cierre la carta dando las gracias a su superior por tomarse el tiempo para abordar el problema, y por lo que es evidente que un mejor ambiente de trabajo que permitirá un mejor enfoque en su duties- esto ayudará a dar a su jefe incentivo para cuidar del problema .
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Entregar la queja a su jefe. En general, lo mejor es no entregar directamente a su jefe- lugar, lo coloca en su buzón o en su escritorio.
Consejos advertencias
- No comparta los detalles de su queja con otros empleados.