Descripción Hotel Personal de empleo

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ocupaciones de servicios representan el 65 por ciento del empleo de la industria hotelera en 2010, según la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales (BLS) Guía de Carreras de Industrias. Incluyen puestos de trabajo en la economía doméstica tal como empleadas domésticas, trabajadores de limpieza y trabajos housekeepers- en el servicio de alimentos, tales como camareros y camareras, camareros y trabajadores cooks- y otros, tales como personal de mantenimiento y los mozos de equipaje. Amas de casa y trabajadores de limpieza son responsables de asegurar que las instalaciones y las habitaciones están limpias y en buenas condiciones. Ellos por lo general las habitaciones de hotel limpias y los baños, así como pasillos y vestíbulos. Esto incluye el almacenamiento de las habitaciones con los suministros necesarios, así como quitar el polvo y limpiar todas las superficies y ropa de cama. los trabajadores del servicio de alimentos tratan con los clientes en la cocina o en el comedor de un hotel. Los camareros y camareras son responsables de tomar pedidos de los clientes y servir comidas, mientras que los cocineros y chefs son responsables de la preparación de alimentos y el desarrollo de menús. Los hoteles también pueden tener un bar de servicio total que emplea camareros. Los hoteles más grandes suelen emplear un número de personal para ayudar a los huéspedes con su equipaje, como los mozos de equipaje o mozos. Los hoteles también pueden tener conserjes que se encargan de las necesidades específicas de los huéspedes, tales como la toma de mensajes, la organización de niñeras o proporcionar información sobre restaurantes y atracciones locales. Los trabajadores de mantenimiento y reparación también pueden ser empleados por un hotel para fijar tuberías rotas, calefacción y aire acondicionado, y mantener la propiedad.

Oficina y puestos administrativos representan una porción más pequeña del empleo de la industria hotelera, cayendo a un 19 por ciento a partir de 2008. Estas posiciones incluyen la contabilidad y empleados de contabilidad, así como recepcionistas. recepcionistas y gerentes son responsables de procesar las reservas de hoteles, comprobando los huéspedes entrando y saliendo a medida que llegan y salen, y el manejo de quejas de los huéspedes y dirigirlos al personal apropiado.

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Hay muchos tipos de puestos de dirección en un hotel, hoteles especialmente grandes. Los administradores hoteleros, o gerentes generales y auxiliares, son los responsables de la toma de decisiones que afectan al día a día de las operaciones del hotel, tales como el establecimiento de precios de la habitación. Alimentos o bebidas gerentes son responsables de supervisar las operaciones de las instalaciones de cocina y comedor. También puede haber otros puestos de dirección, tales como gerentes de ventas o amas de casa ejecutivos.

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sueldo un hotel del personal varía en función de la posición específica que poseen. Por ejemplo, el BLS Occupational Employment Statistics establece que a partir de mayo de 2008, los trabajadores de mantenimiento ganaron un promedio de $ 12.47 por cocineros hora- ganaron un promedio de $ 12.27 por camareros hora- un promedio de $ 9.55 por mostrador hora- Clerks un promedio de $ 9,34 por hora - amas de casa y un promedio de $ 8.75 por hora. los salarios de los gerentes tienden a variar mucho en función del tamaño del hotel, y que pueden ser elegibles para bonos u otros beneficios.

La BLS reporta que se espera que las oportunidades de empleo en la industria hotelera a crecer cinco por ciento entre 2008 y 2018. Las oportunidades de trabajo que será bueno para los que buscan a tiempo parcial o de temporada, o que han limitado la experiencia y la educación.