Descripción de trabajo para un director de noche

Las responsabilidades de un gerente de la noche difieren de una industria a otra. En su mayor parte, la gestión de un turno de noche también es muy diferente de la gestión de un turno de día. Por lo general, las personas que trabajan un turno de noche se puede esperar a tener más "tarea orientada" funciones de servicio al cliente que las responsabilidades impulsadas. Esto es debido a la falta de interacción con el cliente requerido por la noche. Con esto, un gerente de la noche por lo general está más preocupado por cuestiones de personal que los problemas de servicio al cliente.


Propósito

  • El propósito de un gerente de la noche es para que las personas que trabajan durante la noche tienen a alguien en un puesto de supervisor disponibles. En el caso de los que trabajan en la industria de la alimentación, un gerente de la noche está ahí para hacer las entregas de valores estén hechas y estantes se repone. En otras industrias, como la salud, un gerente de noche es allí de modo que hay un miembro de la dirección en la mano durante un período completo de 24 horas. restaurantes 24 horas necesitan una gestión noche disponible en caso de quejas de los clientes y mantener su personal productivo.

Función

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    Un gerente de la noche puede hacer depósitos bancarios noche, y equilibrar los libros mayores y dinero de una caja. En el caso de un gerente de la noche de hotel, la conciliación de las vacantes de habitaciones con ocupaciones, el registro y la salida a los huéspedes, y el manejo de los problemas de mantenimiento de noche son una prioridad. En muchos casos, el trabajo de un gerente de la noche es conseguir el lugar en buenas condiciones para los negocios del día siguiente mediante la repoblación estantes o la limpieza de áreas en las que los clientes se tienda al día siguiente.

beneficios

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    A veces los empleados que trabajan un turno de noche pueden sentir como si es aceptable para las pausas de circunvalación y las horas de almuerzo. el personal del turno de noche pueden hacer esto a fin de dejar tan pronto como tareas nocturnas se han completado. Es beneficioso tener un gerente de la noche a la mano para hacer que las leyes estatales y reglamentos sobre seguros almuerzos y descansos se cumplen. También es beneficioso tener la supervisión de los trabajadores nocturnos, que pueden creer que el turno de noche es un momento para aflojar.

Educación y entrenamiento

  • La mayoría de los puestos de gerente de noche no requieren educación post secundaria, aunque la mayoría requieren algún tipo de formación en el puesto de trabajo. En el caso de los gerentes del hotel la noche, por lo general se da una formación práctica en informatizados de reserva, asignación de habitación, y los sistemas de facturación. En otros sectores, como el textil, el director de noche podría fácilmente comercio turnos con un gerente de día y por lo tanto la formación es similar para ambos turnos.

Salario

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    Los salarios de los gerentes de la noche varían de acuerdo a la industria y la ocupación. A menudo, los administradores de noche tienen beneficios incluidos con sus posiciones, como en la industria hotelera, donde a menudo tienen acceso a "un borrador" o habitaciones de no carga, ya que están en turnos nocturnos. Otras industrias como algunos centros de salud ofrecen comidas gratuitas a los gerentes de personal y de la noche durante la noche. Estos beneficios son adicionales a su salario.

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