Objetivos de carrera para un hotel de trabajo como recepcionista
declaraciones de objetivos de carrera cumplen tres funciones. Ellos describen el tipo de posición que usted está buscando, informar a los posibles empleadores acerca de sus habilidades y definir los requisitos importantes. De acuerdo con una guía de comunicación empresarial popular serie de la educación de Barron, declaraciones de carrera objetivo son cruciales para hojas de vida, pero opcional para las cartas de presentación solicitados. Al escribir un comunicado objetivos para un puesto de recepcionista de hotel, la experiencia de servicio al cliente estrés, habilidades de resolución de problemas, y el dominio general de la oficina.
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Cuando se está empezando a cabo, poner de relieve su voluntad de aprender, ningún entrenamiento especial que tiene y carreras que le interesan.
Ejemplos:
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Objetivo: Obtener una posición de nivel de entrada como un recepcionista de un hotel con la participación activa en las áreas de planificación de eventos y gestión de la oficina.
Objetivos de la carrera: Para utilizar mi formación en administración de empresas, construir relaciones con los clientes del hotel y proporcionar servicio al cliente superior.
Objetivo: Adquirir una posición desafiante que ampliar mis conocimientos de sistemas de gestión de hoteles y fortalecer la resolución de problemas y habilidades de gestión del tiempo ya poseo.
Si ya tiene experiencia, es probable que tenga un arsenal de habilidades útiles de la industria hotelera. No encasillar a sí mismo a un título en particular o de sus funciones específicas. Las diferentes empresas utilizan diferentes nombres para las descripciones de puestos idénticos de todos modos. Es posible gobernar a sí mismo por un trabajo sobre la semántica.
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Ejemplos:
Objetivos profesionales: utilizar mis habilidades de servicio al cliente y probados conocimientos de marketing para mantener las tasas de ocupación de los hoteles, aumentar las reservas de banquetes y garantizar la satisfacción del cliente.
Objetivo: Gestionar los horarios, las quejas de los clientes con la dirección de soluciones beneficiosas para todos y supervisar al personal de apoyo en un ambiente de hotel.
Objetivo: Para asegurar una posición en un hotel de cuatro estrellas en Seattle, Washington, adecuado para un profesional con 15 años de experiencia de soporte hotel.
Centrarse en las habilidades transferibles de su trabajo anterior. Aunque los programas de formación e informáticos específicos no pueden ayudar a conseguir un trabajo en su nuevo campo, competencias con múltiples aplicaciones como la capacidad de liderazgo y resolución de conflictos pueden ser activos para los trabajos de recepcionista de hotel. Al igual que los solicitantes de nivel de entrada, el estrés de su voluntad de aprender nuevas habilidades y programas.
Ejemplos:
Objetivo: Para asegurar una posición desafiante con un ABC del hotel que utilizará mis resolución de problemas, planificación y gestión del presupuesto habilidades.
Objetivos profesionales: Para poner mis conocimientos de programas de ordenador de oficina, habilidades de comunicación y llamar-centro de la experiencia de usar como un recepcionista de hotel.
Objetivo: Obtener una posición de jugador de equipo en una organización orientada a las personas, en el que puedo ampliar mi experiencia de servicio al cliente.
