Director de Estrategia Descripción del trabajo

Directores de estrategia de monitorear e interpretar todas las tendencias que se producen dentro de su industria. Evaluar el tamaño del mercado, los logros de la competencia y las estructuras industriales, hacen recomendaciones a la alta dirección para ayudar en el desarrollo de los objetivos de la empresa. Ellos son responsables de la creación de planes de negocio para todas las nuevas filiales de empresas y negocios. Trabajando con la alta dirección, se refina la misión de su empresa y desarrollar a corto y objetivos de negocio estratégico a largo plazo. La asociación con los jefes de departamento, que identifican y desarrollo de negocios de triaje y oportunidades de crecimiento. También buscan oportunidades de asociación con los proveedores y organizaciones externas. Una vez definidos los objetivos, inspiran e influyen en los que a través de la firma para alcanzarlos.

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Mientras que el director de estrategia de papeles a veces se anuncian en el periódico clasificado y en las juntas de trabajo en Internet, se trata de funciones de nivel superior. Como tal, la mayoría de las ofertas de trabajo disponibles, no se anuncian públicamente. Muchos candidatos pueden ser promovidos desde dentro de su empresa. Además, son muchos los empresarios participar headhunting profesional y personal de las empresas de ejecutivos para localizar posibles candidatos. Tal vez la mejor manera de ser considerado para este tipo de papel es el de participar activamente en las funciones de la industria. Organizaciones como la Asociación para la Planificación Estratégica proporcionan estas oportunidades a los miembros.

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Para sobresalir como directores de estrategia, los candidatos deben poseer la capacidad de análisis y resolución de problemas superiores. Ellos están obligados a recopilar y analizar datos de manera conveniente, presentándolo a la alta dirección, mientras que la formulación de recomendaciones para mejorar el negocio. También deben ser hábiles comunicadores. A medida que los altos directivos, que interactúan con todos los niveles de los empleados en sus departamentos, así como el equipo de alta dirección. A veces puede ser necesaria para hacer presentaciones a la junta de directores. Además, fuertes habilidades de construcción de relaciones son imprescindibles, ya que tendrán que trabajar eficazmente con todas las áreas de la empresa con el fin de realizar con éxito sus funciones.

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Para obtener un empleo como director de estrategia, el candidato debe poseer un mínimo de 10 años de experiencia en la planificación y las operaciones de una empresa de sector y tamaño parecido. Los candidatos también deben poseer un título de cuatro años en negocios o un campo de estudio relacionados con la industria. Muchos empleadores prefieren y / o requieren que los candidatos que poseen un título de grado.

Según los datos publicados en 2009, $ 150,989 es el salario base promedio anual de directores de estrategia empleada en los Estados Unidos de América.