Director de Desarrollo de Producto Descripción del trabajo

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El director de desarrollo de productos es el principal responsable del desarrollo de los productos vendidos por una empresa. Mantener a las necesidades de los usuarios en mente, estos directores deben analizar su mercado para que puedan desarrollar una conciencia de la capacidad de pago de sus productos y la fuerza de la competencia. El director tendrá entonces que determinar el tamaño del presupuesto de la empresa y las capacidades del personal para determinar cómo el producto debe ser desarrollado. El director también actúa como un mentor para los empleados que trabajan debajo de él, de acuerdo con las marcas de Internet.

Gran parte del éxito de los paseos de la compañía en el director de la capacidad de desarrollo de productos para crear productos que se van a vender bien para la empresa. El director de desarrollo de producto, también debe ser flexible ya que los cambios repentinos en las necesidades de los clientes pueden requerir que el director trabaja horas irregulares o largos de lo habitual.

Un título de licenciatura o maestría en administración de empresas o un campo relacionado con la industria de que el director está solicitando que se necesita, de acuerdo con las marcas de Internet. El director de desarrollo de productos por lo general necesita experiencia previa en la industria que se está aplicando a. Se necesitan habilidades de comunicación para trabajar con la dirección ejecutiva, el departamento de ingeniería y otros departamentos. Se necesitan habilidades interpersonales para comprender las necesidades de los clientes.

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Según el Bureau of Labor Statistics, se espera que la necesidad de gerentes de ingeniería que crezca un 8 por ciento entre 2008 y 2018. Los directores de desarrollo de productos que será necesario para supervisar tanto la ingeniería de nuevos productos y adaptar estos productos a las necesidades cambiantes de clientes.

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Payscale.com informa que el director de desarrollo de productos podría ganar entre $ 56 660 y $ 151.643 en 2010. Los que trabajan cuatro años o menos veces puede ganar tanto como $ 93.334 mil, mientras que los que han trabajado 20 años o más ganan, en el extremo más bajo, $ 111 118 . Esto es mucho más alto que los ingresos medios de los estadounidenses que han trabajado 20 años o más en 2010, con salarios promedio de $ 75 727.