Las cosas no poner en una solicitud de empleo

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Mantenga su solicitud de empleo lo más profesional posible. Sea directo y conciso. Evitar descripciones superfluas y no dan detalles innecesarios sobre experiencia previa de trabajo. Omitir todas las tareas y mano de obra que no se aplican a la posición que está solicitando y abstenerse de dar información personal. Favoritos de entretenimiento, deportes y música pueden ser discutidos después de la contratación, y el estado del matrimonio, apariencia y edad no tienen ninguna razón de ser mencionado.

Nunca coloque a un salario esperado en una solicitud de empleo. Esto implica inmediatamente que usted está buscando en la posición estrictamente por dinero, no es de interés. Preparar una oferta por la posición en caso de que sea contactado por el empleador o seleccionado para una entrevista. Que sea en los dos salarios por hora y el salario y ser inteligente. Los empleadores están buscando a alguien experto que puedan asequibilidad, pero no se quede corto. Una oferta extremadamente baja hace sospechar, que significa una falta de ambición y / o conocimiento.

Mantenga su solicitud de empleo lo más profesional posible. Evitar las contracciones, diciendo "que están" en lugar de "son" y "no" en lugar de "no lo es." No utilizar el argot de ningún tipo y no se deben utilizar palabrotas, incluso en referencia a una posición despreciado o jefe. Imagine un empleador en su mente al completar el trabajo Aplicación- si no se usará frases o palabras en una entrevista cara a cara, no los incluyen en su aplicación.

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No utilice insinuaciones sexuales de ningún tipo en su solicitud de empleo para captar la atención de un empleador, incluso si están cierto- una persona impulsada, orientada a la tarea con experiencia es más probabilidades de ser contratados. conocimiento de los mercados pertinentes a la posición de llamar la atención de un empleador y nunca incluyen una foto. Su atuendo, postura, maquillaje y el medio ambiente circundante puede elevar preguntas- innecesaria la mayoría no relacionadas con el trabajo.

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Evitar los comentarios raciales de ningún tipo en su solicitud de empleo. Describa sus capacidades y actividades de trabajo de una manera imparcial. Por ejemplo, si "voluntario en un barrio pobre hispana para ayudarles con sus Inglés," eliminar la etnia diciendo, "tutor jóvenes de escasos recursos para fortalecer la alfabetización y habilidades verbales." Esto evita que un empleador con el ceño fruncido ante la mención de su nacionalidad de manera necesitados mientras significando su determinación de hacer de la educación al alcance de todos.