Reglas de Aplicación de empleo

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Al llenar su solicitud de trabajo, utilice una pluma de tinta azul o negro oscuro. No utilice un lápiz o tinta brillante. Imprimir su respuestas- no escriba en letras cursivas o script porque es más difícil de leer. Seguir las reglas pertinentes de ortografía, gramática y de capitalización. Si un empleador potencial ve una aplicación con mala ortografía y la gramática, se puede simplemente tirar a la basura y pasar al siguiente solicitante, independientemente de sus habilidades y experiencia.

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Si comete un error al llenar su solicitud de empleo, no se rasque a cabo. Use blanco de salida para corregir la información. En lugar de dejar espacios en blanco, escriba “N / A” o “No aplicable.” Tomar una o dos aplicaciones adicionales con que llenar en caso de errores. Llena la primera aplicación, hacer correcciones, y luego utilizar una nueva aplicación en blanco para introducir las respuestas finales. La limpieza de la aplicación es como hacer una primera impresión- un director de recursos humanos va a tener un tiempo más fácil la lectura de una aplicación perfectamente lleno sin una serie de marcas de arañazos en todas partes. Una aplicación puede ser desagradable es también un signo de desorganización.

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Usted no está obligado a dar su número de Seguro Social (SSN) y el número de licencia de conducir en una solicitud de empleo. La única razón legítima para poner un SSN en esta etapa es si la empresa quiere llevar a cabo una verificación de antecedentes, que no es muy común. Cuando se escribe esta información sensible en una solicitud de empleo y lo deja con un empleado de una empresa, no se sabe cómo el empleado va a manejar y almacenar esos datos. La privacidad de su información sensible está en riesgo. Puede proporcionar el SSN cuando el empleador llama respecto a su solicitud. Sin embargo, tenga en cuenta que el empleador puede elegir descartar solicitudes que no contengan un número de Seguridad Social.

Muchas aplicaciones de trabajo tienen una sección que solicita una lista de referencias personales y profesionales. Llame a cada referencia antes de enumerar ella en su aplicación para prepararla para las llamadas. Explicar la situación a la referencia, incluyendo el trabajo que está solicitando, y pedirle que le dará una recomendación sólida para la posición.