Cómo entrevistar a una agencia de empleo
Una agencia de empleo es una empresa que ofrece un servicio a sus clientes (otras empresas), que sea el trabajo temporal por un día o más para ayudar con el proceso de contratación. Las agencias hacen el trabajo de la pierna a través de entrevistas, haciendo referencias y en ocasiones verificación de antecedentes para obtener la mejor persona para el trabajo. Hay una gran cantidad de diferentes tipos de Agencias- algunos se especializan en TI, Medicina, Ingeniería y algunos son más amplio, que tiene una variedad de diferentes oportunidades.
La persona que está entrando en una agencia de empleo debe tratar a la entrevista no es diferente ya que él o ella estaría con un empleador directo, pero con algunas diferencias.
Contenido
Hay algunos consejos para usar cuando se entrevista con una dotación de personal o de empleo agencias.
Recuerde que la persona que se va a reunir con tiene que "vender" su calificación para el empleador potencial.
Cosas que necesitará
- El traje profesional
- Currículum
- Buena actitud
- Vestido profesional. Si la presentación cuenta, usted está tratando de hacer una buena primera impresión, y mucha gente piensa que no es necesario vestirse adecuadamente para la entrevista con una agencia, pero eso no es el caso. Si usted está en el trabajo y el medio ambiente es muy casual, puede traer un cambio de ropa con usted o llame a su entrevistador y explicar la situación. Una simple llamada puede hacer una diferencia.
- Tener una buena actitud. Sea cortés, excitado y lleno de energía. Recuerde sonreír y mantener buen contacto visual con la persona que está entrevistando.
- Sea honesto, pero no comparten demasiado, especialmente si está relacionada con su vida personal, a veces las personas sienten la necesidad de impartir un poco demasiado sobre todo si se trata de una historia triste, tal vez se siente la persona es de confianza o tal vez piensas que puede ser le dará una ventaja.
- Mantenerlo negocio al igual que su hoja de vida (por favor, no añada aficiones o compartir acerca de su vida de casada). El curriculum vitae es una declaración de su carrera accomplishments- sus aficiones, intereses y estado civil puede en realidad obstaculizar y revisar la ortografía de su hoja de vida. Eso va para su entrevista, así, que sepan lo que hizo y en la que desea ir en su carrera.
- La mayoría de las agencias dan pruebas (y algunos de sus clientes solicitan los resultados), una buena idea es preparar un poco antes de la mano. Si está tratando de detectar un papel, escribiendo la práctica administrativa o de una función de recursos humanos, ir sobre el básico de las leyes y reglamentos de recursos humanos.
- No es necesario volver a escribir sus directrices, si se pregunta al respecto, pregunte en la entrevista. No todas las agencias tienen las mismas reglas y reglamentos, pero la mayoría de las veces los documentos están escritos por una razón.
- Sea amigable con el recepcionista, recuerda que cuando da a su archivo con el reclutador, ella les dirá si eran groseros o no, por lo que el reclutador ya tiene una impresión de usted.
- No poner todos los huevos en una canasta. agencias de empleo no deben utilizarse como su único enfoque para encontrar un trabajo o una carrera diferente. Deben ser utilizados para maximizar lo que ya está haciendo por su cuenta. Asegúrese de verificar con la agencia una vez por semana, pero no se exceda IT que le hará parecer desesperada.