Cómo construir su equipo de gestión de música

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Hacer una investigación para obtener una comprensión básica acerca de los deberes de los miembros clave de su equipo de gestión para que sepa lo que debe buscar. Los miembros clave del equipo serían: un agente (o administrador), un publicista, un asistente y una persona financiera. Aprender acerca de estos papeles clave le dará una idea de sus propias necesidades como artista y cómo quiere que cada papel que debe desempeñar.

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Determinar su presupuesto. Muchos artistas son personas promedio que trabajan con un sueño o los hijos de las personas que trabajan con medios de un sueño. Esto significa que por lo general no es un gran presupuesto para pagar un equipo de gestión. Sin embargo, algunos de los miembros de su equipo, al igual que su jefe, generalmente obtener un porcentaje de trabajo se obtiene de manera que la persona no será pagado por adelantado. Su publicista, ayudante y persona financiera por lo general tienen una tarifa, pero si usted elige sabiamente, a menudo se puede negociar un plan de pago escalonado con ustedes dándoles una tarifa reducida hasta que empiece a ganar dinero haciendo shows, la venta de discos o de aterrizaje que contrato de grabación lucrativo con un importante sello discográfico.

Encontrar a las personas. Algunos de los miembros de su equipo de gestión tienen que ser expertos en su posición. Su publicista y persona financiera deben ser experimentados tanto en sus respectivos campos y en la industria de la música. Un buen publicista de música va a entender cómo funciona la industria y cómo se presentará el mejor para una exposición óptima. Una buena persona financiera tendrá un buen conocimiento acerca de los pros y los contras financieros de ser un artista de grabación. Su gerente realmente no tiene que ser un experto, siempre que se trata de alguien que realmente te apoya y tiene una mente empresarial. Su asistente también no tiene que ser un experto, pero debe ser su segunda partidario más grande y dispuesto a estar allí para ayudar a donde se necesita ayuda.

Crea tu equipo. En este punto, el gerente debe manejar las cosas con su equipo y la organización que, sin embargo, es importante que usted tiene una fuerte relación con todos los miembros de su equipo. Usted debe hacer un punto para desarrollar un vínculo con todos los miembros de su equipo de gestión. La confianza es esencial en estas relaciones. Se le entrega de una gran parte de su éxito profesional a ellos y usted debe confiar en que van a hacer lo mejor.

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Cimentar su equipo. Los contratos son una parte muy importante de cualquier negocio. Como un artista de grabación, usted debe buscar en su carrera como su negocio, lo que significa asegurarse de que usted está cubierto en todo momento. Otra parte de su equipo de gestión es la persona jurídica, sin embargo, no necesariamente tienen que poner un abogado el retenedor de inmediato. Sería inteligente como para poner un poco de tiempo y recursos en conseguir un buen conjunto de contratos por escrito para que usted tenga a su disposición para establecer las bases adecuadas para su negocio. Cuando encuentre su gente, bloquee todas ellas en los contratos correspondientes. Lo más probable es que los contratos de su propio pero siempre y cuando se crea un acuerdo contractual, se puede avanzar con confianza.

Seguir adelante y tener éxito. Usted tiene su equipo y todos están de acuerdo contractual y profesionalmente. Todos ellos deben creer en ti como artista y que tendrán éxito. Ahora deje que su equipo de gestión de hacer lo que los trajo a bordo a hacer. Es el momento para que usted pueda centrarse en su oficio y convertirse en el mejor artista que puede ser. Centrarse en dar a su equipo un gran artista para representar.