Vs. tangible Recursos intangibles

Cada negocio tiene diversos tipos de recursos y activos, algunos de los cuales son claramente visibles y otros de los cuales son menos evidentes. Edificios, vehículos, fábricas, equipos de fabricación y la tierra son recursos tangibles que tienen un valor claro y fácilmente determinado mercado. La reputación corporativa y la buena voluntad son algunos de los activos intangibles que son mucho más abiertos a la evaluación subjetiva.

Video: LOS RECURSOS INTANGIBLES DE LA ORGANIZACIÓN

Las grandes empresas dedicadas a la extracción de recursos primarios tienen extensas propiedades de bienes tangibles. En algunos casos, la empresa propietaria de la tierra en la que se encuentran estos recursos, mientras que en otros, un poco menos tangible, situaciones, la empresa propietaria de los derechos sobre el recurso, por ejemplo carbón o el petróleo, que se encuentra en terreno público. En cualquier caso, el recurso es una realidad física, el valor de los cuales se puede determinar mediante la consulta económicamente el valor de mercado pasando de un barril de petróleo o una tonelada de carbón.

Las grandes empresas desarrollan extensas propiedades de los activos en forma de máquinas e infraestructura. Estos activos tangibles se diferencian de los recursos, porque no son recursos primas que están destinados a ser vendidos, pero son propiedad como herramientas por la empresa con el propósito de procesamiento y venta de otras cosas. molinos de madera de construcción, refinerías de petróleo, plantas eléctricas y flotas de vehículos entran en esta categoría. Otro aspecto de un activo tangible es que su valor no se altera si su propiedad se transfiere. Si bien algo así como la reputación del negocio puede cambiar cuando se vende la empresa, un camión de basura funcionará tan bien para un propietario como para el otro.

El conocimiento colectivo de una fuerza de trabajo corporativa representa un gran recurso y activo que es muy difícil de cuantificar en términos financieros, e imposibles de vender. El conocimiento es adquirido a través de una combinación de educación y experiencia, y crece con el tiempo dentro de la estructura de una industria o empresa en particular. En algunos casos, particularmente en las industrias basadas en la información, como el software, el conocimiento colectivo de una mano de obra representa el principal activo de la empresa, sin embargo, sigue siendo intangible.

Video: Recursos intangibles

Video: Cual es la diferencia entre el activo tangible e intangible

Video: "Relación entre activos tangibles e intangibles en la reputación de la empresa" (VI Congreso Dircom)

Estrechamente conectado tanto a la identidad de una corporación y al conocimiento de su personal es la red, las conexiones y los asociados que trabajan con la corporación. Saber quién está disponible para hacer lo que, lo que otras empresas pueden proporcionar los recursos necesarios y lo que las empresas pueden distribuir los productos terminados de manera efectiva son piezas esenciales y muy valiosas de información. Estas redes que existen entre las empresas son esenciales para el buen funcionamiento de estas empresas, pero su realidad es intangible y su valor económico es casi imposible calcular con precisión.