¿Cuáles son las formas tangibles e intangibles de las organizaciones?

Organizaciones de todo tipo tienen ambas propiedades tangibles e intangibles, la integración de las dos propiedades como partes de un sistema o proceso para alcanzar un objetivo. La realización de éxito dentro de un sistema de organización requiere la entrada y la salida esperada. Los insumos son los recursos intangibles tales como materia prima, el dinero, las tecnologías y las personas, que pasan por un proceso coordinado en movimiento hacia un objetivo planeado. Los productos son los resultados tangibles, la mejora de vida, empleos y ofrecer beneficios.

Los intangibles son activos no monetarios sin atributos físicos, pero aún poseen un valor. Hay dos formas de activos en esta categoría. El primero tiene una propiedad legal en la forma de la propiedad intelectual, tales como secretos comerciales, patentes, derechos de autor y marcas comerciales. La segunda es competitivo, que incluye el conocimiento, o un saber cómo influir en los controles, aprovecha o alianzas. Ambos tienen derechos dentro de un tribunal de justicia debido a los efectos adversos de la organización cuando publicitado.

Video: Intereses de la Organización ¿Qué es el eje de función? - Curso de Sintonía del Liderazgo

propiedades tangibles son las posesiones físicas con los valores de mercado, reconocido en varias formas, tales como terrenos, edificios, equipos o artículos de colección que tienen un valor monetario. Otras formas son controlados documentos que representan los acuerdos legales, conectados a un valor económico, tales como dinero, préstamos, pagarés o bonos del tesoro que se pagan al titular. valores de las propiedades reales y personales se ven afectados por las fluctuaciones económicas.

Video: #CDMXqMerecemos Organizaciones participantes

Los activos que son intangibles están relacionados con cuotas de mercado o ingresos proyectados, ya que los valores verdaderos son difíciles de determinar. Intangibles como el servicio al cliente y la satisfacción han percibido los valores a través del conocimiento y reconocimiento. valores tangibles son impulsados ​​por la demanda pública asociados dentro de los mercados. Ambas formas de activos tienen diferencias y similitudes relativas a la protección de los derechos legales, valores de los recursos y los beneficios monetarios.

Video: PROYECTO: REDES EDUCATIVAS SANMARTINIANAS

Organizaciones de gastos intangibles como un costo de inversión, basándose en el valor de una marca que se identifica con las cualidades esenciales de la compañía, que son combinaciones de conocimientos y competencias individuales. Tangibles son visibles los principios relacionados con la acumulación de capital, dando forma a la economía interna de la organización. Mutuamente dependientes el uno del otro, intangibles se involucran en masa mercado externo y tangibles representan propósito interno.