Razones por las pequeñas empresas son importantes

Mientras que las grandes empresas pueden mandar muchos de los titulares, las pequeñas empresas son realmente el motor que impulsa gran parte de la economía de Estados Unidos. Más allá de números absolutos, las pequeñas empresas dan empleo a muchas personas que de otro modo podrían ser excluidos de la fuerza de trabajo debido a la discapacidad, la discriminación u otros factores.

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De acuerdo con la Administración de Pequeños Negocios (SBA), una pequeña empresa en los Estados Unidos se define como una empresa de 500 empleados o menos, con exclusión de las empresas individuales no incorporada. normas de tamaño diferente de acuerdo a la industria se aplican para las empresas que desean ser considerado como contratistas del gobierno. Las pequeñas empresas tienden a ser localized- sin embargo, esto no siempre es el caso, ni es una necesidad de acuerdo con los criterios establecidos por la SBA. En 2007, las pequeñas empresas representaron el 99,9 por ciento de los 27,2 millones de negocios en los Estados Unidos, de acuerdo con la SBA.

De acuerdo con la SBA, las pequeñas empresas emplean a aproximadamente la mitad de todos los trabajadores del sector privado en los Estados Unidos. Las pequeñas empresas también emplean el 40 por ciento de los trabajadores de alta tecnología y crean más de la mitad del producto no agrícola privado interno bruto (PIB). Desde mediados de la década de 1990, entre el 60 y el 80 por ciento de todos los nuevos empleos fueron creados por las pequeñas empresas. La SBA informó que sólo en 2005, las pequeñas empresas crearon 979,102 nuevos empleos netos (casi el 79 por ciento) en comparación con 262,326 nuevos empleos netos creados por las grandes empresas.

Las pequeñas empresas, principalmente de nueva creación, tienden a aumentar en número durante una recesión, ya que muchos trabajadores que han perdido sus puestos de trabajo dan la espalda al mercado de trabajo o renunciar en su intento de buscar una posición en otra compañía. Esto es especialmente cierto para los propietarios de negocios y empresarios de color, mujeres, trabajadores a mitad de carrera y las personas con discapacidades. Los trabajadores de estos grupos tradicionalmente les resulta más difícil de navegar el mercado de trabajo, especialmente durante tiempos económicos difíciles, los lleva a trabajar por cuenta propia en un proyecto empresarial.

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De acuerdo con la SBA, las pequeñas empresas cosechan 13 veces más patentes por empleado que las grandes empresas. Por otra parte, las patentes de las pequeñas empresas son dos veces más propensos que los de las grandes empresas a estar entre el uno por ciento más citado. Las pequeñas empresas tienden a tener un menor número de capas de la burocracia, que a menudo les permite ser más sensible a las fuerzas del mercado y capaz de aprovechar las innovaciones en la tecnología.

El número de pequeñas empresas tiende a aumentar durante tiempos económicos difíciles. De acuerdo con la SBA, durante el período de recesión entre 1990 y 1992, 1,068,124 pequeñas empresas cerraron sus puertas. Sin embargo, 1,085,737 nuevos negocios fueron creados durante el mismo periodo, lo que resulta en una ganancia neta de 17.613 empresas. Mientras más empresas cesaron las operaciones que se iniciaron en el año de la recesión de 2001, la tendencia se invirtió en los años siguientes a pesar de la debilidad de la economía persistente. De 2002 a 2003, hubo una ganancia neta de 54,498 pequeñas empresas.