¿Cómo se definen las Pequeñas Industrias?

industrias de pequeña escala han recibido una creciente atención en los últimos tiempos. Una parte importante de la economía y su crecimiento, industrias de pequeña escala juegan un papel importante en todas las economías.


Definición

Video: Elementos de contabilidad de una empresa

industrias de pequeña escala (SSI), se clasificaron inicialmente en dos grupos, los que tienen menos de 50 empleados y los que tienen de 50 a 100 empleados. ISQ también se refiere como microempresas (MES) o están incluidos con pequeñas y mediana empresas (PYME).

Unión Europea

La Unión Europea define los tipos de empresas mencionados en términos de número de empleados, volumen de negocios anual y totales del balance. La definición de la UE clasifica las empresas con menos de 10 empleados y una facturación anual de menos de 2 millones de euros o un balance total de menos de 2 millones de euros como una micro-empresa. La definición de una pequeña empresa de la UE es uno con menos de 50 empleados y menos de 10 millones de euros en volumen de negocio anual o balance total. medianas empresas se definen por la UE como los que tienen menos de 250 empleados y una facturación anual inferior a 50 millones de euros o un balance total de menos de 43 millones de euros.

Estados Unidos

Video: Diseño de la organización de la empresa

Los Estados Unidos definen los tipos de empresas que utilizan las mismas variables, pero en diferentes cantidades. Los Estados Unidos define una microempresa como una con menos de 10 empleados, de menos de $ 3 millones en facturación y un balance total de menos de $ 3 millones. Una empresa con menos de 50 empleados, una facturación anual de menos de $ 13 millones y un balance total de menos de $ 13 millones se define como una pequeña empresa. Una mediana empresa se define como una empresa con menos de 250 empleados, una facturación anual de menos de $ 67 millones y menos de $ 67 millones como total del balance.

Aspectos comunes

Video: En Equilibrio: Las características de las empresas con cultura organizacional virtuosa

A pesar de la diferencia en los totales máximas de rotación y balance especificados, no hay acuerdo sobre el número de empleados inherentes a la definición de empresa.

Los Estados Unidos distingue a las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) de las grandes corporaciones mirando las diferencias cualitativas inherentes entre las MIPYMES y grandes corporaciones. Lo siguiente es tomado de una tabla en un manual AID sobre la definición de tamaños de empresa.

http://pdf.usaid.gov/pdf_docs/PNADM845.pdf
http://pdf.usaid.gov/pdf_docs/PNADM845.pdf

Importancia de una definición común

Es importante generar una definición común de las MIPYMES para una variedad de razones. Como se ha señalado por la Unión Europea en su publicación, "La Nueva definición de PYME," este tipo de empresas tienen un papel importante en el desarrollo y sustento de la economía en general- que proporcionan 75 millones de puestos de trabajo en la Unión Europea y constituyen el 99 por ciento de toda la UE empresas. El informe continúa señalando, "Medidas en favor de las PYME se basan en una definición común para mejorar su consistencia y eficacia, y para limitar las distorsiones de la competencia."

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