Preguntas que debe esperar durante una entrevista ER enfermería

Los que buscan un trabajo rápido y variado puede encontrar trabajo como una enfermera de urgencias una ocupación agradable. Las personas que trabajan en esta capacidad se enfrentan a una serie de diferentes escenarios durante todo el día, constantemente permanecer en estado de alerta y listo para hacer frente a las necesidades del paciente, independientemente de lo que sean. Cuando se contrata a alguien para llenar esta posición, los comités de contratación a menudo buscan candidatos que tienen no sólo las calificaciones necesarias, sino también la capacidad de pensar en sus pies y responder rápidamente a situaciones de todo tipo como la vida de un paciente puede depender de la enfermera que poseen estas habilidades .

Al igual que con todas las entrevistas, las primeras preguntas que se enfrenta en su entrevista ER enfermera es probable que hacer frente a la adquisición de información básica sobre usted como candidato. Esperan que el comité de contratación para preguntar acerca de sus calificaciones, solicitando información sobre las certificaciones que usted posee y donde completó su educación. Es probable que también pedirá a discutir sus puntos fuertes y débiles, permitiendo que el comité de contratación para obtener una imagen de lo que eres como candidato.

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Después de adquirir esta información básica, el comité comenzará probablemente a preguntar acerca de las habilidades que usted posee que le harán un buen ER enfermera. Puede que simplemente le piden: “¿Por qué ser una buena enfermera de urgencias?” O que le puede presentar con habilidades específicas y le pedirá que relacionar una historia de un momento en el que se le pidió que utilizar estas habilidades.

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Si bien no se requiere necesariamente la experiencia, a menudo se prefiere. El comité de contratación es casi seguro que pedirá que decir que lo que la experiencia que tiene en el campo de la enfermería durante este proceso de la entrevista. Al responder a esta pregunta, se centran más específicamente en la experiencia que está directamente relacionado con la enfermería ER, tales como tiempo de trabajo en centros de atención de emergencia o que tienda directamente a las necesidades del paciente en situaciones de emergencia.

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Al tratar de separar de otros candidatos, comités de contratación a menudo quieren saber por qué estás con ganas de trabajar en su hospital sobre todos los demás. Esperan que el comité para preguntarle lo que atrajo al hospital en cuestión, y preparar una razón detallada y lógica que está ansioso por trabajar en esa instalación. Para realizar su razón más impresionante, pasar tiempo investigando el hospital para que pueda hablar de ello con autoridad en lugar de sólo en generalidades.