Factores que influyen en la calidad de enfermería

Las enfermeras son profesionales de la salud responsables de una variedad de funciones de atención al paciente y la educación del paciente. Ellos trabajan en establecimientos tales como hospitales, clínicas privadas, laboratorios, residencias de ancianos y clínicas. Según la oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales, la enfermería es la mayor ocupación en el cuidado de la salud. Hay varios factores que influyen en la calidad de la atención de enfermería.


Importancia de la Comunicación

  • Independientemente del nivel de la educación de enfermería (asistente de enfermera, enfermera, enfermera registrada o enfermera), todas las enfermeras toman cursos en la ética médica, la atención al paciente y habilidades básicas de comunicación. Estas clases preparan a las enfermeras para interactuar correctamente con el personal del hospital, los pacientes de hospitales y otros invitados. Las enfermeras tienen mucha interacción con los pacientes, e incluso cuando se encuentra en situaciones difíciles o estresantes enfermeras tienen que mantener la calma y profesional. Si las enfermeras no están debidamente capacitados para manejar situaciones estresantes o comunicarse de manera efectiva con los pacientes y compañeros de trabajo, su capacidad para proporcionar una atención excepcional paciente está en riesgo.

Ambiente de trabajo

  • Video: Factores que Influyen en la calidad

    Un entorno de trabajo deficiente definitivamente afecta a la calidad de los cuidados de enfermería. Factores como la falta de trabajo en equipo, excesivas horas de trabajo requeridas, el estrés, la falta de flexibilidad en el trabajo y la calidad de los supervisores, afectan la calidad de enfermería. Las enfermeras proporcionan una mejor atención a los pacientes si se ven ganas de venir a trabajar cada día. Los hospitales pueden hacer la vida más fácil para las enfermeras ocupados proporcionando complementos tales como cuidado de niños, un gimnasio y otros beneficios. De esta manera, las enfermeras pueden centrarse en proporcionar una mejor atención al paciente, no preocuparse por encontrar una niñera a corto plazo.

Oportunidades de avance

  • Oportunidades de progreso son esenciales en el campo de la enfermería. Las posiciones en enfermera supervisora ​​y la gestión enfermera debe ponerse a disposición de las enfermeras con una fuerte ética de trabajo, un historial de excelente atención al paciente, habilidades demostradas de liderazgo y trabajo en equipo probadas. Una oportunidad para ganar más experiencia y ampliar funciones de trabajo es a la vez estimulante y gratificante para las enfermeras que han demostrado su dedicación a la enfermería y el cuidado de los pacientes. Las enfermeras que no se les da la oportunidad de avanzar pueden empezar a tener miedo de venir a trabajar y realizar las mismas funciones en varias ocasiones. Esta actitud puede resultar en un pobre cuidado del paciente.

Productividad

  • Las enfermeras deben permanecer estimulado y dado diferentes tareas a realizar a lo largo de su turno. Realizando las mismas tareas podría conducir al aburrimiento.

    Video: Consejos para pacientes hospitalizados

    Por el contrario, la productividad excesiva provoca el agotamiento. Los resultados de la quemadura de un mal ambiente de trabajo, el estrés y la falta de tiempo personal. El agotamiento es prevenible. Las enfermeras pueden evitar el desgaste por ser compensado por la educación continua, tener más tiempo para pasar con la familia y seres queridos, tener un mejor ambiente de trabajo y tener oportunidades para hablar y conquistar tensiones de trabajo.

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